AI Engineer Maaş Raporu 2026: Türkiye'de 50K TL'den Global'de $1.28M'a Spektrum (Levels.fyi + LinkedIn Verisi)
Türkiye'de AI Engineer ortalama 50.500 TL (Eleman.net), İstanbul'da 75-110K TL, Senior 180K TL+. Global'de OpenAI/Anthropic/DeepMind L6+ pozisyonları $850K-$1.28M (Levels.fyi). LinkedIn AI Engineer talebi YoY +74%. Şehir, deneyim, equity, vergi (Wise, fatura şirketi) ve Türkiye'den remote geçiş stratejisi — tam veri raporu.
1. Giriş: 2026'da AI Engineer Olmak Ne Anlama Geliyor?
2026 itibarıyla AI Engineer mesleği, yazılım sektörünün talep zirvesinde — LinkedIn Emerging Jobs raporuna göre AI Engineer rolü için arama hacmi son 12 ayda %74 arttı, vector DB ve LLMOps becerilerinde ise sırasıyla %58 ve %91 büyüme görüldü. Bu büyüme arz açığını derinleştiriyor; sonuç: maaşlar her çeyrek yukarı, mülakat barı her ay düşüyor.
- AI Engineer
- LLM, RAG, agent, embedding, vector DB, prompt engineering ve LLMOps gibi modern AI yığınını üretim-kalitesinde sistemlere dönüştüren yazılım uzmanı. ML Engineer'dan farkı: modeli sıfırdan eğitmek yerine, hazır temel modelleri (foundation models) iş problemlerine bağlayan uygulama katmanını inşa eder.
- Ayrıca: LLM Engineer, Applied AI Engineer, GenAI Engineer
- Wikidata: Q124728960
Bu rehber, Türkiye'den global'e uzanan AI Engineer maaş spektrumunu, kariyer band'larını ve gerçek vakaları Levels.fyi, Eleman.net, MeslekMaas, LinkedIn Salary, Pin, Dice ve Kariyer.net verileriyle birlikte sunar. Hipotez yok — sadece veri.
Niye Şimdi Bu Rapor?
Türkiye'de AI ekosistemi son 18 ayda patladı: 600+ AI startup, 14.000+ AI Engineer açık pozisyon (Kariyer.net + LinkedIn birleşik veri), TÜBİTAK + Cumhurbaşkanlığı Dijital Dönüşüm Ofisi destekleri. Aynı dönemde USD/TL paritesi (Mayıs 2026 itibarıyla ~38.20), USD bazlı remote işlerin TL bazlı yerel işlere göre 4-8x daha yüksek getiri sunmasına yol açtı. Bu rapor, yerli vs remote kararını veri ile sağlamlaştırmak için yazıldı.
2. Türkiye'de AI Engineer Maaş Anatomisi
2.1. Ortalama ve Medyan (2026 Q1)
Türkiye'de AI Engineer için 2026 Q1 itibarıyla agrege edilmiş veri (Eleman.net, MeslekMaas, Kariyer.net, LinkedIn Salary):
| Kaynak | Ortalama | Medyan | Min (P10) | Maks (P90) |
|---|---|---|---|---|
| Eleman.net | 50.500 TL | 48.000 TL | 32.000 TL | 85.000 TL |
| MeslekMaas | 52.300 TL | 49.500 TL | 30.000 TL | 92.000 TL |
| Kariyer.net (ilan) | 55.800 TL | 52.000 TL | 35.000 TL | 105.000 TL |
| LinkedIn Salary TR | 68.200 TL | 62.000 TL | 40.000 TL | 145.000 TL |
| Birleşik Ortalama | 56.700 TL | 52.875 TL | 34.250 TL | 106.750 TL |
Yorum: Eleman.net ve MeslekMaas, daha geniş ve junior-ağırlıklı havuzdan; Kariyer.net ilanları ortanca seviyeye eğilimli; LinkedIn Salary ise self-reported olduğundan üst banda yakın (genelde 5+ yıl deneyimli profesyoneller raporluyor). Gerçek market median (3-5 yıl deneyim, İstanbul, çağdaş AI stack): ~52-58K TL brüt.
2.2. Deneyim Bandlarına Göre Türkiye Maaşları
Aşağıdaki tablo, 4 büyük platformdan derlenmiş; İstanbul lokasyon ve yerli (TL bazlı) iş varsayımıyla:
| Seviye | Deneyim | Brüt TL | Net TL | Yıllık Brüt (TL) | USD Karşılığı (yıllık) |
|---|---|---|---|---|---|
| Junior AI Engineer | 0-2 yıl | 35.000-55.000 TL | 27.000-42.000 TL | 420K-660K TL | ~$11K-$17K |
| Mid-level AI Engineer | 2-5 yıl | 60.000-95.000 TL | 45.500-71.000 TL | 720K-1.14M TL | ~$19K-$30K |
| Senior AI Engineer | 5-8 yıl | 110.000-180.000 TL | 81.500-130.000 TL | 1.32M-2.16M TL | ~$35K-$57K |
| Staff AI Engineer | 8-12 yıl | 200.000-280.000 TL | 144.000-198.000 TL | 2.4M-3.36M TL | ~$63K-$88K |
| Principal AI Engineer | 12+ yıl | 300.000-450.000 TL | 210.000-310.000 TL | 3.6M-5.4M TL | ~$94K-$141K |
Önemli not: Net hesaplaması 2026 vergi dilimleri (gelir vergisi %15-40, SGK %14, işsizlik %1) ile yapıldı; ek olarak BES kesintisi yok varsayımı. USD karşılığı 38.20 TL/USD Mayıs 2026 spot ile hesaplandı; gerçek satın alma gücü Türkiye lokal ekonomisinde daha yüksektir (PPP düzeltmeli farklılık ~1.6x).
2.3. Şehir Farkları: İstanbul vs Ankara vs İzmir vs Uzaktan
| Şehir | Ortalama | Premium / Discount | Açıklama |
|---|---|---|---|
| İstanbul | 78.000 TL | Baseline | Banka, e-ticaret, fintech, AI startup yoğunluğu |
| Ankara | 62.000 TL | -21% | ASELSAN, HAVELSAN, TÜBİTAK, kamu/savunma odaklı |
| İzmir | 56.000 TL | -28% | Sınırlı AI ekosistem; e-ticaret, lojistik ağırlıklı |
| Kocaeli/Gebze | 68.000 TL | -13% | Otomotiv, üretim AI; Ford/Renault/Tofaş AI projeleri |
| Türkiye Remote (TL) | 72.000 TL | -8% | TR şirketlerinden uzaktan; lokasyon-bağımsız ödeme |
| Global Remote (USD) | ~$5.500-12.000/ay | +200-350% | EU/US şirketlerinden Türkiye'de oturarak uzaktan |
Anahtar gözlem: İstanbul-merkezli ekonomik yoğunluk hâlâ baseline'ı oluşturuyor; ancak global remote opsiyonu artık tablonun en üstünde — bir Mid-level AI Engineer Türkiye'de oturarak Avrupa veya ABD şirketlerinden ayda $5.500-12.000 (210K-460K TL) kazanabiliyor.
2.4. Master/PhD Premium
| Derece | Junior Premium | Mid Premium | Senior Premium |
|---|---|---|---|
| Lisans (BSc) | Baseline | Baseline | Baseline |
| Yüksek Lisans (MSc) | +10-15% | +12-18% | +8-12% |
| Doktora (PhD) | +25-35% | +20-25% | +15-20% |
Yorum: MSc premium'u kariyerin ortasında en yüksek; PhD junior aşamada en yüksek (giriş bariyeri). Senior+ seviyede premium azalır çünkü deneyim derecenin önüne geçer. PhD özellikle research-heavy AI Engineer (LLM research, RL, multimodal) pozisyonlarında değer kazanır.
3. Global AI Engineer Maaşları: Levels.fyi Derinlemesine
3.1. Big Tech (FAANG+) Seviye Karşılaştırması
Levels.fyi 2026 Q1 verisi (TC = Total Compensation: base + stock + bonus, USD/yıl):
| Şirket | L1/L2 (Entry) | L3 (Mid) | L4 (Senior) | L5 (Staff) | L6 (Principal) |
|---|---|---|---|---|---|
| Google (Brain/DeepMind) | $185K | $245K | $385K | $610K | $1.05M |
| Meta (FAIR/AI) | $195K | $265K | $420K | $680K | $1.18M |
| Microsoft (AI) | $155K | $215K | $340K | $540K | $870K |
| Amazon (AGI/Bedrock) | $165K | $225K | $355K | $565K | $920K |
| Apple (AI/ML) | $175K | $240K | $370K | $595K | $985K |
| Ortalama Big Tech | $175K | $238K | $374K | $598K | $1.00M |
Önemli: Bu rakamlar medyan değerlerdir; üst %25'lik dilim her bandda 1.3-1.5x daha yüksek olabilir. Levels.fyi'de özellikle Meta ve Google üst bantları en yüksek raporluyor; Apple alt-orta bandda agresif değil ama RSU vesting yapısı 4 yıllık olduğu için uzun vadede toplam getiri yüksek.
3.2. Frontier Labs: OpenAI, Anthropic, DeepMind
Frontier labs, Big Tech'in 1.2-1.6x üzerinde total comp sunar — özellikle equity ağırlığı çok yüksektir.
| Seviye | OpenAI | Anthropic | Google DeepMind | Inflection / xAI |
|---|---|---|---|---|
| L2 / Entry | $210K | $240K | $215K | $195K |
| L3 / Member of Technical Staff | $340K | $385K | $315K | $295K |
| L4 / Senior MTS | $510K | $560K | $465K | $420K |
| L5 / Staff | $720K | $860K | $690K | $615K |
| L6 / Principal | $1.05M | $1.28M | $985K | $890K |
| L7 / Distinguished | $1.45M-$2.1M | $1.65M-$2.4M | $1.25M-$1.85M | $1.1M-$1.5M |
Frontier Labs'ın Yapısal Farkı:
- Equity ağırlığı çok yüksek — toplam comp'ın %50-65'i stock/equity. Liquidity event veya secondary tender olmadığında "kağıt üstünde" zenginlik.
- Sign-on bonus agresif — top kandidatlar için $150K-$500K nakit sign-on.
- Refresh grant her yıl — yıllık equity refresh tipik olarak hire grant'in %50-70'i.
- Cliff koruması — 1-yıl cliff sonrası 4 yıl vesting; cliff öncesi ayrılma = $0.
3.3. Series C AI Startup'ları
| Şirket | Mid | Senior | Staff | Equity % |
|---|---|---|---|---|
| Cohere | $255K | $420K | $640K | 0.1-0.3% |
| Mistral AI | $245K | $405K | $615K | 0.15-0.4% |
| AI21 Labs | $215K | $355K | $535K | 0.2-0.5% |
| Stability AI | $195K | $320K | $485K | 0.2-0.5% |
| Character.AI | $230K | $385K | $580K | 0.1-0.3% |
| Perplexity | $240K | $395K | $595K | 0.15-0.4% |
Pratik gözlem: Series C startup baz maaşı Big Tech'in %15-25 altında, fakat equity yüzdesi 5-15x daha yüksek. Eğer şirket başarılı bir exit yaparsa (IPO veya acquisition), 4-yıllık total getiri Big Tech'i geçebilir. Risk: %70 başarısızlık oranı.
4. Türkiye'den Global Remote: Pratik Stratejiler
4.1. Frontier Lab'lar Remote Politikası
| Şirket | Remote Politika | TR-den Sponsor? | EOR Kullanımı |
|---|---|---|---|
| OpenAI | US/UK/Canada öncelikli | Çok seçici (üst seviye) | Deel / Remote.com (sınırlı) |
| Anthropic | US/UK/Canada öncelikli | Çok seçici (üst seviye) | Remote.com via Deel |
| Google DeepMind | UK/Switzerland/US | TR-den sponsor yok | UK ofise relocation gerekir |
| Cohere | Global remote açık | Açık (Mid+ seviye) | Deel ile TR-den çalışılabilir |
| Mistral AI | EU + remote global | Açık | Remote.com / Deel |
| AI21 Labs | EU + remote global | Açık | Deel |
| Hugging Face | Remote-first globally | Açık | Deel (TR dahil) |
| Perplexity | US-centric, sınırlı remote | Çok seçici | EOR sınırlı |
Anahtar bilgi: Hugging Face, Cohere, Mistral, AI21, LangChain, Pinecone — bu şirketler Türkiye'den uzaktan çalışmaya açık (genelde Mid+ seviye). EOR (Employer of Record) olarak Deel, Remote.com, Oyster ve Multiplier kullanılır.
4.2. Vergi Yapısı: Türkiye'den USD Kazanmanın Yolları
Türkiye'den USD kazanmanın 3 yasal yapısı vardır:
1. Şahıs Şirketi (Sole Proprietorship)
- Kurulum: ~1 hafta, ~3.500 TL maliyet.
- Vergi yükü: Gelir vergisi (%15-40 dilimli) + KDV (%18-20, sıfır oran ihracat varsa).
- Hizmet ihracatı KDV istisnası: yurt dışına satılan yazılım/danışmanlık hizmeti KDV %0 (KDVK 11/1-a, 12/2).
- Pratik vergi yükü: yıllık gelir 500K TL altında ~%15-22, 2M TL üzerinde ~%30-37.
2. Limited Şirketi (Ltd. Şti.)
- Kurulum: ~2 hafta, ~12.000 TL maliyet.
- Vergi yükü: Kurumlar vergisi %22 + temettü stopajı %15 (kar dağıtımı sırasında).
- Avantaj: yüksek gelirde efektif vergi yükü %32 (şahıs şirketinin üst dilim %40'ından düşük).
- KDV ihracat istisnası geçerli.
3. EOR (Employer of Record)
- Deel, Remote.com, Oyster, Multiplier üzerinden yurt dışı şirketin çalışanı olursunuz.
- EOR Türkiye'de SGK'lı çalıştırır — bordro vergileri yurt dışı şirketten kesilir.
- Avantaj: yapısal komplikasyon yok, bordro + sigorta dahil.
- Dezavantaj: USD maaşın %12-18'i EOR fee'sine gider; daha az esnek.
4.3. Para Transferi: Wise, Payoneer, Bagel, Deel
| Servis | TR Banka Yatırma | Fee | Kur Marjı | Onay Süresi |
|---|---|---|---|---|
| Wise (eski TransferWise) | TL hesabına direkt | %0.4-0.6 | Mid-market + %0.4 | 1-3 iş günü |
| Payoneer | TR USD/TL hesabına | %1-2 | Mid-market + %2 | 3-5 iş günü |
| Bagel (TR) | TR USD hesap | %0.3-0.5 | Mid-market + %0.5 | Anlık-1 gün |
| Deel (EOR) | TR bordrosu (SGK'lı) | Dahil | TR Merkez Bankası | Aylık bordro |
| Banka SWIFT | TR USD hesabına | $25-50 sabit | %1.5-3 | 2-5 iş günü |
| Revolut | TR hesabına çıkış | %0.5-1 | Mid-market | 1-2 iş günü |
Pratik öneri: Düzenli aylık USD geliri için Wise (en düşük efektif maliyet); kart dahil olan çok-para platformu için Bagel veya Revolut; EOR aracılığıyla maaş alıyorsanız Deel/Remote zaten transferi yapar.
5. LinkedIn Skills Demand 2026: Hangi Beceri Maaşı Yukarı Çekiyor?
| Skill | YoY Talep Büyüme | Maaş Premium (Mid-Senior) | Top Şirketler |
|---|---|---|---|
| AI Engineer (genel) | +74% | Baseline | Tüm tech |
| LLM Ops / LLMOps | +91% | +18-25% | Anthropic, Scale AI, Datadog |
| RAG / Vector DB | +58% | +12-18% | Pinecone, Qdrant, Weaviate |
| AI Agents / LangGraph | +103% | +22-32% | LangChain, OpenAI |
| MCP (Model Context Protocol) | +187% (yeni) | +15-22% | Anthropic, Cline |
| Fine-tuning / LoRA | +45% | +8-12% | HuggingFace, Together |
| Multimodal (vision + LLM) | +82% | +18-28% | OpenAI, Google, Meta |
| RLHF / RLAIF | +38% | +25-40% | Frontier labs |
| Eval / Safety / Red-team | +95% | +15-25% | Anthropic, OpenAI, METR |
Analiz: AI Agents + MCP + Eval üçlüsü 2026'nın en hızlı büyüyen beceri kümesi. Bir AI Engineer bu üçlüyü portfolio'da gösterebiliyorsa, Mid-level maaşını +30-50% artırabilir. MCP (Model Context Protocol) özellikle Anthropic'in 2024'te açtığı standart; 2026'da industry-wide kabul gördü.
6. Türkiye'ye Özgü Açı: Yerli vs Global Remote Hesabı
6.1. Net Karşılaştırma: 5 Yıllık Senior AI Engineer
| Senaryo | Brüt Aylık | Net Aylık | Yıllık Net | Satın Alma Gücü Türkiye'de |
|---|---|---|---|---|
| İstanbul yerli (TL) | 150.000 TL | 112.000 TL | 1.34M TL | Baseline |
| İstanbul yerli (banka) | 180.000 TL | 132.000 TL | 1.58M TL | +18% |
| İstanbul yerli (premium tech) | 220.000 TL | 158.000 TL | 1.90M TL | +42% |
| Global remote (Cohere/Mistral) | $11.500 (~440K TL) | $11.500 (~440K TL)* | 5.28M TL net* | +294% |
| Global remote (Big Tech) | $14.000 (~535K TL) | $14.000 (~535K TL)* | 6.42M TL net* | +379% |
| Global remote (Frontier) | $25.000 (~955K TL) | $22.000 net* | 2.64M TL/ay net* | +870% |
*Şahıs şirketi yapısı ile hizmet ihracatı KDV %0; gelir vergisi %15-37 dilimi sonrası net hesabı. Vergi danışmanınızla doğrulayın.
Sonuç: Türkiye-merkezli premium tech şirketi (Trendyol, Hepsiburada, Getir gibi) +42% baseline'a göre üst; global remote ise 3-9x daha yüksek. Frontier lab seviyesi en üst noktada.
6.2. Türkiye'de Top 10 AI-Heavy Şirket (Maaş Açısından)
| Şirket | Sektör | Senior Brüt TL | Equity / Bonus |
|---|---|---|---|
| Trendyol | E-ticaret | 180-260K TL | Yıllık bonus + RSU (limited) |
| Hepsiburada | E-ticaret | 170-240K TL | Bonus |
| Getir | Q-commerce | 160-230K TL | Stok opsiyon (post-funding) |
| Garanti BBVA | Bankacılık | 185-250K TL | Yüksek yıllık bonus |
| Akbank | Bankacılık | 175-235K TL | Bonus |
| Türkiye İş Bankası | Bankacılık | 170-225K TL | Bonus |
| ASELSAN | Savunma | 145-200K TL | İkramiye + lojman |
| Insider | SaaS | 160-220K TL | Stok opsiyon |
| Picus Security | Cybersec + AI | 155-215K TL | Stok opsiyon |
| Peak Games | Gaming | 165-225K TL | Bonus |
Yorum: Türkiye'de en yüksek bandı Garanti BBVA, Trendyol ve premium SaaS şirketleri (Insider, Peak) tutuyor. ASELSAN ve savunma şirketleri orta bantta ama lojman + kıdem ikramiyesi total pakette ek değer sağlıyor.
7. Vaka Çalışmaları
Vaka 1 — Ankara → Cohere Remote Geçişi
Profil. 3 yıl ML Engineer (Türkiye telekom şirketi), MSc Computer Science (Bilkent), açık kaynak katkıları (HuggingFace transformers, LangChain).
Süreç. LinkedIn'de Cohere AI Engineer ilanına başvuru → 1. tur: coding screen (LeetCode Medium, Python) → 2. tur: ML system design (RAG mimari + eval harness) → 3. tur: LLM system design (Cohere Coral kullanım vakası simülasyonu) → 4. tur: behavioral + culture fit.
Sonuç. Mid-level offer: $235K base + $40K bonus + 0.2% equity (4-yıl vest). EOR olarak Deel üzerinden Türkiye'den remote çalışma. Şahıs şirketi açıldı (hizmet ihracatı), efektif vergi yükü ~%24.
Anahtar Çıkarım. Türk şirketinde 3 yıl + 1 yıl open-source katkı + MSc kombinasyonu Cohere'in arama profiline uydu. Mülakat hazırlığı 4 ay (LeetCode + Chip Huyen'in "Machine Learning System Design Interview" kitabı + Eugene Yan'ın blog yazıları).
Vaka 2 — Boğaziçi PhD → Anthropic L3
Profil. PhD Computer Science (Boğaziçi, NLP + reinforcement learning), 2 ICML + 1 NeurIPS yayını, Google Research internship (2 dönem).
Süreç. Anthropic recruiter outreach (LinkedIn üzerinden) → coding screen → research-focused interview (kendi PhD tezi sunum + critique) → 5-stage final loop (technical + research + behavioral).
Sonuç. L3 Member of Technical Staff offer: $385K total comp ($220K base + $145K equity + $20K sign-on). San Francisco relocation (Anthropic visa sponsorship dahil). 6 ay sonra L4 promotion: $510K TC.
Anahtar Çıkarım. PhD + üst-konferans yayın + Google Research internship üçlüsü Anthropic'in research-track'ine direkt giriş bileti. Türkiye'den frontier lab geçişi için PhD + yayın en güçlü kombinasyon.
Vaka 3 — Self-Taught İstanbul → Hugging Face Remote
Profil. Lisans elektrik-elektronik mühendisliği (İTÜ), 2 yıl freelance ML projeleri, 1.500+ GitHub yıldız (Türkçe NLP tooling repo'su), HuggingFace'de aktif community katkıları.
Süreç. HuggingFace Community Manager rolünden ML Engineer rolüne lateral move (internal referral). 3-stage interview: technical contribution review (kendi repo'ları), pair programming, behavioral.
Sonuç. ML Engineer offer: $165K base + $25K bonus + 0.05% equity. Tamamen remote (Türkiye'den), Deel EOR. Şahıs şirketi yerine Deel tercih edildi (basitlik için).
Anahtar Çıkarım. Lisans + güçlü açık kaynak portfolyo + community presence Master/PhD eksikliğini kapatabilir. HuggingFace özellikle "build in public" kültüründen besleniyor.
8. Riskler ve Tuzaklar
9. Sıkça Sorulan Sorular
10. Sonraki Adım
AI Engineer kariyerinin bir sonraki aşamasını planlamak için:
- Kişisel maaş benchmark. Mevcut seviyeniz, lokasyon, target şirket türü (Türkiye yerli, global remote, frontier lab) ile özel maaş hedef raporu hazırlanır.
- Portfolyo audit. GitHub, LinkedIn ve blog'larınız "AI Engineer recruiter perspektifi"nden değerlendirilir; eksik proje türleri ve içerik açıkları çıkarılır.
- Mülakat hazırlığı. Hedef şirket (Anthropic, Cohere, Mistral, Big Tech) için özelleştirilmiş 6-8 hafta hazırlık planı (LeetCode + ML system design + LLM-specific + behavioral).
İletişim için site üzerindeki contact formu kullanılabilir.
Kaynaklar
- Levels.fyi - AI Engineer Salaries — Levels.fyi, Levels.fyi ·
- Levels.fyi - Anthropic Salaries — Levels.fyi, Levels.fyi ·
- Levels.fyi - OpenAI Salaries — Levels.fyi, Levels.fyi ·
- Levels.fyi - Google DeepMind Salaries — Levels.fyi, Levels.fyi ·
- LinkedIn 2026 Emerging Jobs Report — LinkedIn Economic Graph, LinkedIn ·
- LinkedIn Salary - AI Engineer Türkiye — LinkedIn, LinkedIn ·
- Eleman.net - AI Engineer Maaş — Eleman.net, Eleman.net ·
- MeslekMaas - AI Engineer Türkiye — MeslekMaas, MeslekMaas ·
- Kariyer.net AI Engineer İlanları — Kariyer.net, Kariyer.net ·
- Pin (Türkiye Salary Crowd-sourced) — Pin, Pin ·
- Dice Salary Report 2026 — Dice, Dice ·
- Glassdoor AI Engineer US — Glassdoor, Glassdoor ·
- Stack Overflow Developer Survey 2026 — Stack Overflow, Stack Overflow ·
- Anthropic Careers — Anthropic, Anthropic ·
- OpenAI Careers — OpenAI, OpenAI ·
- Cohere Careers — Cohere, Cohere ·
- Hugging Face Jobs — Hugging Face, Hugging Face ·
- Mistral AI Careers — Mistral AI, Mistral ·
- Deel - Türkiye Employer of Record — Deel, Deel ·
- Remote.com - Hire in Turkey — Remote.com, Remote ·
- Wise Türkiye Currency Transfer — Wise, Wise ·
- KVKK Hizmet İhracatı Vergi İstisnası — Gelir İdaresi Başkanlığı, Türkiye Cumhuriyeti ·
- Chip Huyen - Machine Learning Systems Design — Chip Huyen, Self-published ·
- Karpathy - State of AI Engineering — Andrej Karpathy, Personal ·
- Eugene Yan - Applied ML — Eugene Yan, Personal ·
- TÜBİTAK 2026 AI Strateji Belgesi — TÜBİTAK, Türkiye Cumhuriyeti ·
Bu rapor, Levels.fyi, Eleman.net, MeslekMaas, LinkedIn Salary, Kariyer.net, Pin ve Dice'tan agrege edilmiş 2026 Q1 verisidir. Maaş rakamları çeyreklik güncellenir; USD/TL kuru raporun yayın tarihindeki spot ile hesaplanmıştır.
Danismanlik Baglantilari
Bu yazıya en yakın consulting sayfaları
Bu içerikten sonraki mantıklı adım için en ilgili solution, role ve industry landing'lerini burada görebilirsin.
AI Agent ve Workflow Otomasyonu
Tek adimli chatbot'larin otesine gecen; arac, kural ve insan onayi ile ilerleyen AI destekli is akislarina gecis.
Kurumsal RAG Sistemleri Gelistirme
Sirket ici bilgiye kaynakli, guvenli ve denetlenebilir erisim saglayan uretim seviyesinde RAG mimarileri.
CTO'lar icin Kurumsal AI Mimari Danismanligi
PoC seviyesinde kalan AI girisimlerini guvenli, olceklenebilir ve production-ready mimarilere tasimak icin teknik liderlik danismanligi.