AI Mülakat Soruları Hazırlık 2026: Aday + İşveren İçin Tam Kapsamlı Türkçe Rehber
AI/ML mülakat sorularına detaylı hazırlık rehberi: aday tarafı (5 aşamalı süreç, 50+ teknik soru ve cevapları, ML system design, behavioral STAR, salary negotiation, Türk şirket pattern'ları), işveren tarafı (etkili teknik mülakat yapma, hangi soruyu sormamalı, bias-ücretsiz değerlendirme, junior vs senior soru farkı), 4 rol için spesifik sorular (Data Scientist, ML Engineer, AI Engineer, Research Scientist), Trendyol/Getir/Türk banka mülakat formatları, GPT-5/Claude ile mülakat pratiği, mock interview platformları (Pramp, interviewing.io), AI ile cheat detection nasıl yapılıyor, kod canlı yazma kuralları, salary negotiation gerçek senaryolar (Türkiye + ABD remote).
Tek cümlelik cevap: AI mülakat 5 aşamalı: phone + coding + ML + system design + behavioral. Aday için 50+ soru hazırlık + Türk şirket pattern + salary negotiation; işveren için bias-free rubric.
- AI/ML mülakat tipik 5 aşamalı: (1) Phone screen, (2) Coding/LeetCode, (3) ML/AI knowledge, (4) System design, (5) Behavioral + team fit. Trendyol/Getir 4-6 saat toplam, Big Tech 8-10 saat.
- Sorular ROL'e göre değişir: Data Scientist (SQL + istatistik + iş), ML Engineer (algoritma + system design), AI Engineer (LLM + RAG + agentic), Research Scientist (matematik + paper okuma).
- 50+ önemli soru kategorize: ML temel (bias-variance, regularization), DL (backprop, transformer), LLM (RAG, fine-tuning, evaluation), system design (recommender 1M user, real-time fraud detection 100ms), behavioral (STAR formatı).
- Türk şirket mülakat farkları: Trendyol HackerRank + 3 teknik + HR, Getir teknik camp + system design + culture, Türk banka HR ağırlık + algorithm + behavioral, Aselsan güvenlik soruları + technical.
- AI/LLM ile mülakat hazırlık: GPT-5/Claude ile mock interview, kendi sorularını sor + cevapla, kod açıkla, ChatGPT'nin verdiği bias-variance gibi cevapları senin sözlerinle reframe. AI hazırlık etkili AMA mülakatta canlı AI kullanma — etik dışı.
- İşveren tarafı: junior'a 'Difficult algorithmic puzzle' yerine 'gerçek problem + temel ML kavram' sor. Yasal sorular: yaş, medeni durum, milliyet, din sorulamaz. Bias-free interview rubric kurulmalı.
- Salary negotiation (Türkiye 2026): Junior AI Engineer İLK TEKLİF₺70K, anchored counter 90K, final ortalama 80-85K. Asla 'kabul ediyorum' ilk teklif. 2-3 alternatif teklif gerek.
1. Giriş: AI Mülakat Pazarının Hızlı Değişimi
AI/ML mülakat süreçleri 2023 ChatGPT lansmanından sonra dramatik değişti:
| Boyut | 2022 | 2026 |
|---|---|---|
| Ana sorular | LeetCode + klasik ML | LLM + RAG + agentic + ML |
| Süre | 3-4 saat | 4-8 saat |
| AI Engineer rolü | Yok | Ayrı kategori |
| System design | İzleyici DB, search | RAG, vector DB, agentic |
| Cheat detection | Tek webcam | Multi-camera + screen share + AI proctoring |
| Remote mülakat | %40 | %80 |
| AI mülakat hazırlık | LeetCode + bookmark | ChatGPT + Claude + mock |
2. Aday İçin Mülakat Hazırlığı
2.1 5 Aşamalı Tipik Süreç
| Aşama | İçerik | Süre | Geçme Oranı |
|---|---|---|---|
| 1. Phone Screen | HR/Recruiter sohbet — CV review | 30-45 dk | %50-70 |
| 2. Coding | LeetCode medium 1-2 problem | 1 saat | %40-60 |
| 3. ML/AI Knowledge | Teori soruları, deep dive | 1-2 saat | %50-70 |
| 4. System Design | RAG/recommender/real-time sistem tasarla | 1-1.5 saat | %40-60 |
| 5. Behavioral + Team Fit | STAR sorular, manager + senior eng | 45-60 dk | %70-90 |
Junior pozisyonlar: 3-4 aşama (system design çıkarılabilir). 4-5 saat toplam.
Senior+ pozisyonlar: 5 aşama + 1 ek (team round, takım üyeleriyle ayrı). 8-10 saat toplam.
2.2 Aşama 1: Phone Screen Hazırlık
2.3 Aşama 2: Coding (LeetCode)
| Rol | LeetCode Pattern | Hazırlık Süresi |
|---|---|---|
| Data Scientist | Hafif — pandas + SQL ağırlık | 2-4 hafta |
| ML Engineer | Orta — array, hashmap, two pointer | 2-3 ay |
| AI Engineer | Orta — async + system + API | 1-2 ay |
| Big Tech (Google, Meta, Microsoft) | Ağır — medium + hard | 3-6 ay |
| Research Scientist | Hafif-orta — algoritma derin | 1-2 ay |
Tipik AI/ML Coding Soruları
| Soru | Tip | Zorluk |
|---|---|---|
| Karma table ile ilk tekrar etmeyen karakter | String + hashmap | Easy |
| Maximum sliding window | Sliding window + heap | Medium |
| Median of two sorted arrays | Binary search | Hard |
| Top K frequent elements | Heap + hashmap | Medium |
| K-means scratch'tan implement | ML algoritma + numpy | Medium |
| Linear regression scratch | ML + matrix | Medium |
| Tokenization function | String + regex | Medium |
| Cosine similarity for batch | Numpy efficient | Medium |
| Matrix multiplication scratch (no numpy) | Algoritma | Easy-Medium |
| Mini-batch gradient descent | ML + optimization | Medium |
2.4 Aşama 3: ML/AI Knowledge — 50+ Soru
ML Temel Soruları
| # | Soru | Anahtar Cevap Notu |
|---|---|---|
| 1 | Bias-variance tradeoff anlat — overfit vs underfit göstergesi | |
| 2 | L1 vs L2 regularization farkı — L1 sparse, L2 smooth shrinkage | |
| 3 | Cross-validation nasıl yapılır? K-fold, stratified, time-series CV | |
| 4 | Logistic regression hangi loss'u minimize eder? Cross-entropy | |
| 5 | Decision tree nasıl bölünür? Information gain / Gini impurity | |
| 6 | Random forest neden overfit'e dirençli? Bagging + feature randomness | |
| 7 | XGBoost'un Gradient Boosting'ten farkı? Regularization + parallel | |
| 8 | Precision vs Recall — when each matters? Imbalanced data tartışması | |
| 9 | ROC AUC nedir? Binary classifier threshold-independent metric | |
| 10 | F1 score formülü? 2 × (P × R) / (P + R) | |
| 11 | K-means nasıl çalışır? Elbow method ile k seçimi | |
| 12 | PCA için adımlar? Centering → covariance → eigendecomp → project | |
| 13 | Imbalanced data nasıl handle edilir? SMOTE, class weight, undersampling | |
| 14 | Feature engineering — 3 önemli teknik? Target encoding, aggregation, interactions | |
| 15 | Hyperparameter tuning — Grid vs Random vs Bayesian? Tradeoff explanation |
Deep Learning Soruları
| # | Soru | Anahtar Cevap |
|---|---|---|
| 16 | Backpropagation nasıl çalışır? Chain rule + topological order | |
| 17 | Vanishing gradient problem? ReLU + residual + LSTM | |
| 18 | Exploding gradient? Gradient clipping + careful init | |
| 19 | Batch normalization neden? Internal covariate shift + faster training | |
| 20 | Dropout neden? Regularization + ensemble of subnetworks | |
| 21 | Activation function — ReLU vs sigmoid vs tanh? Vanishing gradient solution | |
| 22 | Adam optimizer — momentum + adaptive learning rate | |
| 23 | Learning rate scheduler? Cosine, step decay, warmup | |
| 24 | Weight initialization — Xavier, He init | |
| 25 | Transfer learning nedir? Pretrained + fine-tune top layers | |
| 26 | CNN katmanları — conv, pool, FC. Receptive field kavramı | |
| 27 | RNN vs LSTM — vanishing gradient + cell state | |
| 28 | Attention mechanism — Q, K, V matrices | |
| 29 | Transformer architecture — multi-head attention + FFN + residual | |
| 30 | BERT vs GPT — bidirectional vs causal attention |
LLM + AI Engineer Soruları
| # | Soru | Anahtar Cevap |
|---|---|---|
| 31 | RAG vs Fine-tuning — when each? RAG fresh data, fine-tune style/skill | |
| 32 | RAG accuracy düşük — debug strategy? Chunking → embedding → retrieval → generation | |
| 33 | LLM hallucination nasıl azaltılır? RAG, chain-of-thought, citation, evals | |
| 34 | Vector DB choice — Pinecone, Weaviate, Chroma? Hosted vs self-host tradeoff | |
| 35 | Embedding model selection — OpenAI vs BGE vs Voyage? Latency vs quality | |
| 36 | Chunking strategy — fixed vs semantic vs recursive? Use case dependent | |
| 37 | LoRA vs full fine-tune — parameter efficient training | |
| 38 | Prompt engineering best practices? Specific, examples, structure | |
| 39 | Chain-of-thought (CoT) prompting? Reasoning steps explicit | |
| 40 | Agent design — ReAct vs Plan-and-Execute? Trade-offs | |
| 41 | LLM evaluation framework? RAGAS, Promptfoo, LangSmith | |
| 42 | Token cost optimization? Caching, smaller models, batch | |
| 43 | Function calling vs JSON mode? Tool use, structured output | |
| 44 | MCP (Model Context Protocol) nedir? Standardized tool integration | |
| 45 | Multi-modal LLM (GPT-4V, Claude vision)? Architectural change |
Math + Statistics Soruları
| # | Soru | Anahtar Cevap |
|---|---|---|
| 46 | MLE nedir? Likelihood'u maksimize eden θ | |
| 47 | Bayes theorem? P(A|B) = P(B|A) × P(A) / P(B) | |
| 48 | Central Limit Theorem? Sample mean → normal as n→∞ | |
| 49 | Type I vs Type II hatası? False positive vs false negative | |
| 50 | p-value yorumu? Significance testi sezgi | |
| 51 | A/B test design? Sample size + power calculation | |
| 52 | Confidence interval vs prediction interval? Population vs individual |
2.5 Aşama 4: System Design
Tipik System Design Soruları
| Sistem | Anahtar Konular |
|---|---|
| Recommender System (Netflix, Spotify, Trendyol) | Collaborative + content + hybrid, A/B test, cold start, real-time vs batch |
| Real-time Fraud Detection (banka) | Latency 100ms, feature store, online learning, monitoring |
| RAG System for KB (50K doc) | Chunking, embedding, vector DB, reranker, cache |
| Search Engine (e-commerce) | BM25 + neural rerank, autocomplete, faceted search |
| Ad Click Prediction | Real-time prediction, feature engineering, A/B test |
| Image Classification at scale | CNN training, distributed, model serving, GPU optimization |
| Voice Assistant (Alexa benzeri) | ASR + NLU + dialog + TTS pipeline |
| Content Moderation (sosyal medya) | Multi-modal (text + image), human-in-the-loop, online learning |
| Demand Forecasting (Getir) | Time series, seasonality, hierarchical forecast |
| LLM Agent System | Tool use, memory, planning, evaluation |
System Design Cevap Formatı
ML System Design Cevap Yapısı
- 1
1. Clarification
Mülakatçıya soru sor — ölçek (kullanıcı sayısı, latency), use case, success metric
- 2
2. Functional requirements
Sistem ne yapar — user flow + features
- 3
3. Non-functional requirements
Latency, throughput, scale, availability, cost
- 4
4. Scale estimation
DAU, request/sec, data volume — sayılarla
- 5
5. High-level architecture
Tahta üzerinde boxes + arrows — data → feature → model → serving
- 6
6. Data pipeline
Ingestion, ETL, feature store, training data prep
- 7
7. Model
Algoritma seç + neden, training approach, evaluation
- 8
8. Serving
Online vs batch, latency optimization, caching
- 9
9. Monitoring
Model drift, data drift, business metrics, alerting
- 10
10. Trade-offs
Alternatif yaklaşımlar + neden seçtiğin daha iyi
2.6 Aşama 5: Behavioral + Team Fit
Tipik Behavioral Soruları
| Soru Tipi | Örnek |
|---|---|
| Başarısızlık | Bir projede başarısız olduğun durumu anlat. Ne öğrendin? |
| Çatışma | Bir teknik tartışmada manager ile farklı görüş — nasıl çözüldü? |
| Liderlik | Senior değildin ama bir initiative aldın — nasıl? |
| Belirsizlik | Çok az bilgi ile bir karar vermen gerekiyordu — nasıl ilerledin? |
| Mentorluk | Junior'ı mentorluk yaptığın bir durumu anlat |
| Proaktiflik | Sana söylenmemiş ama yapman gereken bir şeyi yaptığın zaman? |
| Etki | En etkili katkın neydi? Sayısal sonuç? |
| Yenilik | Bir konuya yeni yaklaşım getirdiğin zaman? |
| 5 yıl sonra | 5 yıl sonra nerede görüyorsun? |
| Neden bu şirket | Neden Trendyol/Getir? Spesifik sebep + araştırma sinyali |
3. 4 Rol İçin Spesifik Sorular
3.1 Data Scientist Mülakat
| Aşama | Ağırlık |
|---|---|
| SQL | Yüksek (StratrasScratch test) |
| İstatistik | Çok yüksek (A/B test, hipotez) |
| Python (pandas) | Yüksek |
| ML temel | Orta (Random Forest seviyesi) |
| DL | Düşük |
| LLM | Düşük |
| System Design | Düşük (junior), Orta (senior) |
| İş bağlamı | Çok yüksek (case study çok yaygın) |
Tipik Data Scientist case study: "Şirketimiz e-ticaret. Bir ürün kategorisinde gelir %30 düştü. Root cause analizi nasıl yaparsın?"
3.2 ML Engineer Mülakat
| Aşama | Ağırlık |
|---|---|
| LeetCode | Yüksek (medium-hard) |
| Algoritma | Yüksek |
| DL | Çok yüksek (backprop, optim) |
| PyTorch | Yüksek (practical coding) |
| Production ML | Yüksek (MLOps, deployment) |
| System Design | Çok yüksek |
| Distributed training | Orta-yüksek (senior+) |
3.3 AI Engineer Mülakat (Yeni 2024-2026)
| Aşama | Ağırlık |
|---|---|
| LeetCode | Orta (medium) |
| FastAPI / async Python | Yüksek |
| LLM API | Çok yüksek |
| RAG | Çok yüksek |
| LangChain / LlamaIndex | Yüksek |
| Vector DB | Yüksek |
| Agentic design | Yüksek (yeni) |
| Prompt engineering | Yüksek |
| Evaluation framework | Orta-yüksek |
| Production deployment | Yüksek |
Tipik AI Engineer practical test: "2 saatlik live coding — LangChain ile basit bir RAG kur. PDF yükle, vectorize et, soru sor, cevap al. Evaluation suite ekle."
3.4 Research Scientist Mülakat
| Aşama | Ağırlık |
|---|---|
| Matematik | Çok yüksek (derive proofs) |
| Paper okuma | Çok yüksek |
| Algoritma | Çok yüksek |
| PhD background | Şart (genelde) |
| Research projects | Çok yüksek (paper publication) |
| System design | Orta |
| Practical coding | Orta |
4. Türk Şirket Mülakat Formatları
4.1 Trendyol Mülakat Süreci
Trendyol AI/ML Mülakat
- 1
1. Online Application
Trendyol kariyer + LinkedIn
- 2
2. HackerRank Test (60-90 dk)
2-3 medium algoritma + 1-2 SQL
- 3
3. Recruiter Call (30 dk)
CV review + ekspectations
- 4
4. Tech Interview 1 (60 dk)
Algoritma + ML temel
- 5
5. Tech Interview 2 (60 dk)
ML/AI deep dive + system design
- 6
6. Hiring Manager (45-60 dk)
Team fit + behavioral
- 7
7. Final HR (30 dk)
Salary + start date
Toplam: 2-3 hafta süreç. Ücret konuşulurken final aşama önerilir.
4.2 Getir Mülakat Süreci
- HackerRank + Algoritma
- Teknik mülakat (algoritma + ML)
- System design (mid+)
- Culture interview
- Founder interview (senior+)
4.3 Türk Banka Mülakat Süreci
4.4 Aselsan / Havelsan / TUSAŞ Savunma
- Güvenlik soruşturması (uzun, 2-6 ay)
- Tek bir yabancı şirket tecrübesi şüphe yaratabilir
- Türkçe ağırlıklı mülakat
- KVKK + Türk Standartlar Enstitüsü (TSE) bilgisi sorulur
- Salary banka tier benzeri (₺ 120-200K senior)
5. AI ile Mülakat Hazırlık
5.1 Mock Interview Platformları
| Platform | Tip | Fiyat |
|---|---|---|
| Pramp | Peer-to-peer mock interview | ÜCRETSIZ |
| interviewing.io | Anonymous mock with FAANG engineers | $200-300/saat |
| LeetCode Mock Interview | Random LC problem timed | Premium $35/ay |
| Exponent | PM + system design | $59/ay |
| Tech Interview Pro | Course + mock | $200 one-time |
5.2 AI Cheat Detection — Önemli
6. Salary Negotiation
6.1 Türkiye 2026 Maaş Negotiation
| Adım | Tipik Skor |
|---|---|
| İlk teklif (Trendyol/Getir) | ₺70-80K |
| Aday counter | ₺90K + ₺5K signing bonus |
| İkinci teklif | ₺80-85K |
| Alternatif teklif (başka şirket) | Leverage olarak kullan |
| Final | ₺82-88K |
| Stock/RSU (varsa) | Ek ₺10-30K equity (pre-IPO illiquid) |
6.2 Senior AI Engineer Salary Negotiation
| Adım | Tipik Skor |
|---|---|
| İlk teklif | ₺180-200K |
| Aday counter | ₺240K + sign-on bonus |
| Final | ₺210-230K |
| RSU/Stock | Ek 30-100K equity yıllık |
6.3 ABD Remote Salary Negotiation
| Adım | Skor (USD) |
|---|---|
| İlk teklif | $80-110K base |
| Counter | $130K + $20K bonus |
| Final | $110-130K base + $10-30K bonus |
| Türkiye TL eşd. | ₺280-420K aylık brüt |
6.4 Negotiation Pro İpuçları
7. İşveren İçin Mülakat Yapma
7.1 Etkili Mülakat Yapma Prensipleri
7.2 SORMAMALI Sorular (Yasal Risk)
7.3 Junior vs Senior Soru Farkı
| Konu | Junior | Senior |
|---|---|---|
| Algoritma | Easy-Medium LC | Medium-Hard, optimization tradeoffs |
| ML | Bias-variance, regularization | Production fine-tune, distillation |
| System Design | Atlanır veya basit | Derin — full ML pipeline + scale |
| LLM | RAG temel | Agentic, multi-modal, evaluation framework |
| Behavioral | Öğrenme, takım uyumu | Liderlik, mentor, conflict resolution |
| Süre | 3-4 saat | 6-8 saat |
7.4 Bias-Free Değerlendirme
8. Mülakat Hatalarına Düşmemek
8.1 Adayların Yaygın Hataları
| Hata | Önleme |
|---|---|
| Düşünmeden cevaplama | İlk 10-15 sn dur, kafanda yapı kur, sonra konuş |
| Sustradığını söylemek | Yapılmadıysa söyle — yalan caught olur |
| Çok detay → konu dağılma | STAR yapısı kısa tut |
| Soru sormama | Her aşama sonu 2-3 soru hazır ol |
| Negative tone önceki şirket | Asla — 'farklı yön ihtiyacım' diye reframe |
| Şirket araştırması yok | 10 dk + LinkedIn + website + son blog |
| Maaş expectations 'çok düşük' | Market rate biliyor olmak — Glassdoor + LinkedIn Salary |
| İletişim style — monoton | Çeşitlendir — ton + ritm + jest |
| Tahta-beyaz yazma — düzenisiz | Sol üst → sağa + alt sırasıyla |
| Time management — overrun | Toplam süre/soru sayısı = ortalama hedefle |
8.2 İşverenlerin Yaygın Hataları
- Tek mülakatçı karar verir (bias)
- LeetCode hard ile junior eler — gerçek beceriyle alakasız
- 8 saat tek günde — adayı yorar, performans düşer
- Negative feedback geri vermez — itibarı zedeler
- Salary range belirsiz — vaktini boşa harcar
9. Mülakat Sonrası
9.1 Aday için 24 Saat İçinde
Mülakat Sonrası Aday Aksiyon
- 1
Thank-you email
Her mülakatçıya ayrı email — kısa, samimi, hatırlatma
- 2
Notlar
Mülakatçı adı, soru, kendi cevabı, hissedilen kalite — sonraki için ders
- 3
İletişim hattı
Recruiter ile günde 1 kez follow-up YOK — aşırı agresif görünür. Hafta sonra OK.
- 4
Paralel başvuru
Tek şirkete odaklanma — 5-10 aktif başvuru hep olsun
- 5
Refused olunca feedback iste
Recruiter'dan kibarca: 'Gelişim için feedback alabilir miyim?'
9.2 İşveren için Mülakat Sonrası
- 24 saat içinde rubric doldur
- Debrief meeting (tüm mülakatçılar)
- Aday'a teklif veya red karar
- Red durumda kibar email (Türk şirket bunu çok atlar)
- Offer letter detay (maaş + start date + benefits)
10. Sık Sorulanlar
Soru: AI rolüne geçmek için kaç ay mülakat hazırlık?
Soru: Türk şirketinde junior pozisyon için Master gerekli mi?
Hayır. Lisans + portfolio + 1-2 staj yeterli. Master nice-to-have. Türk teknoloji şirketleri çoğunlukla 4 yıllık üniversite + güçlü teknik beceri tercih eder.
Soru: ABD remote için ne hazırlanmalı?
LeetCode medium 200+ problem (en az). System design 5-10 mock interview. Behavioral STAR 7 hikaye. İngilizce akıcı (fluent C1+).
Soru: Mülakatta GPT kullanmak nasıl yakalanıyor?
(1) Webcam'de bakış sağa-sola, (2) typing pattern (kopya-yapıştır), (3) cevap kalitesi cevap süreyle uyumsuz (instant cevap), (4) cevaplar kişiliksiz (LLM stili), (5) reverse question'da yetersiz.
Soru: Salary negotiation'da blöf işe yarar mı?
Bazen ama risk. Gerçek başka teklifin varsa bağlam ver. Yalan teklif kanıtsız caught olunca offer iptal. Pure honesty + market knowledge + ne kadar değerli olduğunu söylemek en güçlü.
Soru: Junior pozisyonda kaç şirket başvurmalıyım?
Hedef: 50-100 başvuru → 10-20 phone screen → 5-10 ikinci aşama → 2-5 teklif. 6 ayda iş için minimum 50 başvuru. Asıl olan başvuru NICELLIĞINDEN ziyade KALİTESİ.
Soru: Mülakat reddi geliyorsa ne yapayım?
Feedback iste (recruiter'dan kibar email). Aynı şirket 6-12 ay sonra tekrar başvurabilirsin. Eksik konuları çalış. Mock interview daha fazla. Networking + referral çoğalt.
Soru: AI Engineer için Türkçe NLP bilgisi avantaj mı?
Çok büyük avantaj. Trendyol, Getir, Turkcell, Aselsan Türkçe LLM/NLP geliştiren şirketler. Türkçe NLP specialized aday için "premium tier" pozisyon.
Soru: LinkedIn'den direkt başvuru vs Referral hangisi?
Referral 5x daha güçlü. Bir Türk AI engineer ağı (LinkedIn'de bağlan, Discord'da konuş) kur. Referral ile başvurana yıllık başına maaş %15-25 yüksek bile çıkar.
Soru: Mülakatta hangi soruları sorayım?
3 zorunlu sorulacak: (1) "Bu pozisyonun günde günde nasıl?", (2) "Tech stack + AI tools nasıl?", (3) "Onboarding + ilk 90 gün için success metric ne?". Soru sormak ilgili göstergesi.
Soru: AI ile cheat detection'a karşı koruma var mı?
Kişisel anti-detection AI yok (etik dışı zaten). En iyi yol: gerçekten hazırlanmak. Mock interview + LeetCode + system design pratiği.
11. Sonuç ve 30 Günlük Plan
3 ana çıkarım:
- AI/ML mülakat 5 aşamalı standart süreç: Phone + Coding + ML/AI + System Design + Behavioral.
- Rol-spesifik hazırlık: Data Scientist SQL + istatistik, ML Engineer algoritma + system, AI Engineer LLM + RAG + agentic.
- AI ile HAZIRLIK mükemmel, AI ile CHEAT yasak. GPT-5/Claude mock interview için 7/24 erişim, ama canlı kullanım disqualification.
30 günlük mülakat hazırlık planı:
Gün 1-7:
- CV güncelle (1 sayfa, STAR)
- LinkedIn optimize
- 50 hedef şirket listesi
- LeetCode 5 problem (easy-medium)
Gün 8-14:
- 50+ teknik soru cevap hazırla (yukarıdaki listeden)
- ChatGPT/Claude ile 5 mock ML soru
- 1 system design (recommender) çalış
Gün 15-21:
- LeetCode 15 problem
- 3 system design (RAG, fraud detection, ads)
- Behavioral STAR 7 hikaye yaz
Gün 22-30:
- 3 mock interview (Pramp / arkadaş)
- Salary research (LinkedIn Salary + Glassdoor)
- İlk 20 başvuruyu yap (1 hafta içinde)
Kaynaklar
- Cracking the Coding Interview — Gayle Laakmann McDowell, CareerCup ·
- Designing ML Systems — Chip Huyen, O Reilly ·
- Pramp — Pramp, Pramp ·
- interviewing.io — interviewing.io, interviewing.io ·
- LeetCode — LeetCode, LeetCode ·
- Glassdoor — Glassdoor, Glassdoor ·
- LinkedIn Salary Insights — LinkedIn, LinkedIn ·
- Trendyol Kariyer — Trendyol, Trendyol ·
- Getir Kariyer — Getir, Getir ·
- Cracking the ML Interview — Nayyar, Amazon ·
Danismanlik Baglantilari
Bu yazıya en yakın consulting sayfaları
Bu içerikten sonraki mantıklı adım için en ilgili solution, role ve industry landing'lerini burada görebilirsin.
Kurumsal RAG Sistemleri Gelistirme
Sirket ici bilgiye kaynakli, guvenli ve denetlenebilir erisim saglayan uretim seviyesinde RAG mimarileri.
AI Agent ve Workflow Otomasyonu
Tek adimli chatbot'larin otesine gecen; arac, kural ve insan onayi ile ilerleyen AI destekli is akislarina gecis.
CTO'lar icin Kurumsal AI Mimari Danismanligi
PoC seviyesinde kalan AI girisimlerini guvenli, olceklenebilir ve production-ready mimarilere tasimak icin teknik liderlik danismanligi.