# AI Engineer Maaş Raporu 2026: Türkiye'de 50K TL'den Global'de $1.28M'a Spektrum (Levels.fyi + LinkedIn Verisi)

> Source: https://sukruyusufkaya.com/blog/ai-engineer-maas-raporu-turkiye-global-2026-levels-fyi
> Updated: 2026-07-11T19:50:06.675Z
> Type: blog
> Category: yapay-zeka
**TLDR:** Türkiye'de AI Engineer ortalama 50.500 TL (Eleman.net), İstanbul'da 75-110K TL, Senior 180K TL+. Global'de OpenAI/Anthropic/DeepMind L6+ pozisyonları $850K-$1.28M (Levels.fyi). LinkedIn AI Engineer talebi YoY +74%. Şehir, deneyim, equity, vergi (Wise, fatura şirketi) ve Türkiye'den remote geçiş stratejisi — tam veri raporu.

<tldr data-summary="[&quot;Türkiye AI Engineer ortalama maaşı 50.500 TL (Eleman.net 2026 verisi); İstanbul Senior bandı 180-260K TL, Staff seviye 280-400K TL.&quot;,&quot;Global Big Tech: Entry-level (L1-L2) $145K, Senior (L4) $310K, Staff (L5) $510K, Principal (L6+) $850K-$1.28M (Levels.fyi 2026).&quot;,&quot;Frontier labs (OpenAI, Anthropic, Google DeepMind) Big Tech taban + agresif equity verir; toplam comp Series C startup vs Big Tech vs Frontier farkı 2-3 kat olabilir.&quot;,&quot;Türkiye-den remote: Anthropic remote-friendly (US/UK/Canada öncelikli), OpenAI EOR ile sponsor, Series C startup (Mistral, Cohere, AI21) Türkiye dahil remote açık.&quot;,&quot;LinkedIn 2026 Skills Demand: AI Engineer +74% YoY, LLM ops +91%, vector DB skills +58%; talep arz açığı maaşları yukarı çekiyor.&quot;,&quot;Vergi yapısı: Türkiye-den USD kazanan AI Engineer için fatura şirketi (Şahıs / Ltd) %15-22 vergi yükü; Wise + Payoneer + Bagel + Deel popüler.&quot;]" data-one-line="Türkiye'de 50.500 TL ortalama olan AI Engineer maaşı, İstanbul'da 180K TL Senior, global'de Anthropic/OpenAI gibi frontier lab'larda $1.28M Principal noktasına çıkıyor — talep YoY +74% ile patlamış durumda."></tldr>

## 1. Giriş: 2026'da AI Engineer Olmak Ne Anlama Geliyor?

2026 itibarıyla **AI Engineer** mesleği, yazılım sektörünün talep zirvesinde — LinkedIn Emerging Jobs raporuna göre AI Engineer rolü için arama hacmi son 12 ayda **%74 arttı**, vector DB ve LLMOps becerilerinde ise sırasıyla **%58 ve %91** büyüme görüldü. Bu büyüme arz açığını derinleştiriyor; sonuç: maaşlar her çeyrek yukarı, mülakat barı her ay düşüyor.

<definition-box data-term="AI Engineer" data-definition="LLM, RAG, agent, embedding, vector DB, prompt engineering ve LLMOps gibi modern AI yığınını üretim-kalitesinde sistemlere dönüştüren yazılım uzmanı. ML Engineer'dan farkı: modeli sıfırdan eğitmek yerine, hazır temel modelleri (foundation models) iş problemlerine bağlayan uygulama katmanını inşa eder." data-also="LLM Engineer, Applied AI Engineer, GenAI Engineer" data-wikidata="Q124728960"></definition-box>

Bu rehber, **Türkiye'den global'e** uzanan AI Engineer maaş spektrumunu, kariyer band'larını ve gerçek vakaları **Levels.fyi**, **Eleman.net**, **MeslekMaas**, **LinkedIn Salary**, **Pin**, **Dice** ve **Kariyer.net** verileriyle birlikte sunar. Hipotez yok — sadece veri.

<stat-callout data-value="+74%" data-context="LinkedIn 2026 Emerging Jobs raporuna göre AI Engineer pozisyonu için ilan ve arama hacmi son 12 ay" data-outcome="büyümüştür — tüm yazılım rolleri arasında en yüksek YoY büyüme oranı." data-source="{&quot;label&quot;:&quot;LinkedIn 2026 Emerging Jobs Report&quot;,&quot;url&quot;:&quot;https://www.linkedin.com/pulse/linkedin-jobs-rise-2026&quot;,&quot;date&quot;:&quot;2026-01&quot;}"></stat-callout>

### Niye Şimdi Bu Rapor?

Türkiye'de AI ekosistemi son 18 ayda patladı: 600+ AI startup, 14.000+ AI Engineer açık pozisyon (Kariyer.net + LinkedIn birleşik veri), TÜBİTAK + Cumhurbaşkanlığı Dijital Dönüşüm Ofisi destekleri. Aynı dönemde **USD/TL paritesi** (Mayıs 2026 itibarıyla ~38.20), USD bazlı remote işlerin TL bazlı yerel işlere göre 4-8x daha yüksek getiri sunmasına yol açtı. Bu rapor, **yerli vs remote** kararını veri ile sağlamlaştırmak için yazıldı.

## 2. Türkiye'de AI Engineer Maaş Anatomisi

### 2.1. Ortalama ve Medyan (2026 Q1)

Türkiye'de AI Engineer için **2026 Q1** itibarıyla agrege edilmiş veri (Eleman.net, MeslekMaas, Kariyer.net, LinkedIn Salary):

<comparison-table data-caption="Türkiye AI Engineer Maaş Verileri (2026 Q1, brüt aylık, TL)" data-headers="[&quot;Kaynak&quot;,&quot;Ortalama&quot;,&quot;Medyan&quot;,&quot;Min (P10)&quot;,&quot;Maks (P90)&quot;]" data-rows="[{&quot;feature&quot;:&quot;Eleman.net&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;50.500 TL&quot;,&quot;48.000 TL&quot;,&quot;32.000 TL&quot;,&quot;85.000 TL&quot;]},{&quot;feature&quot;:&quot;MeslekMaas&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;52.300 TL&quot;,&quot;49.500 TL&quot;,&quot;30.000 TL&quot;,&quot;92.000 TL&quot;]},{&quot;feature&quot;:&quot;Kariyer.net (ilan)&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;55.800 TL&quot;,&quot;52.000 TL&quot;,&quot;35.000 TL&quot;,&quot;105.000 TL&quot;]},{&quot;feature&quot;:&quot;LinkedIn Salary TR&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;68.200 TL&quot;,&quot;62.000 TL&quot;,&quot;40.000 TL&quot;,&quot;145.000 TL&quot;]},{&quot;feature&quot;:&quot;Birleşik Ortalama&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;56.700 TL&quot;,&quot;52.875 TL&quot;,&quot;34.250 TL&quot;,&quot;106.750 TL&quot;]}]"></comparison-table>

**Yorum:** Eleman.net ve MeslekMaas, daha geniş ve junior-ağırlıklı havuzdan; Kariyer.net ilanları ortanca seviyeye eğilimli; **LinkedIn Salary** ise self-reported olduğundan üst banda yakın (genelde 5+ yıl deneyimli profesyoneller raporluyor). Gerçek market median (3-5 yıl deneyim, İstanbul, çağdaş AI stack): **~52-58K TL brüt**.

### 2.2. Deneyim Bandlarına Göre Türkiye Maaşları

Aşağıdaki tablo, 4 büyük platformdan derlenmiş; **İstanbul lokasyon** ve **yerli (TL bazlı) iş** varsayımıyla:

<comparison-table data-caption="Türkiye AI Engineer — Deneyim Bandı (İstanbul, brüt aylık, 2026)" data-headers="[&quot;Seviye&quot;,&quot;Deneyim&quot;,&quot;Brüt TL&quot;,&quot;Net TL&quot;,&quot;Yıllık Brüt (TL)&quot;,&quot;USD Karşılığı (yıllık)&quot;]" data-rows="[{&quot;feature&quot;:&quot;Junior AI Engineer&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;0-2 yıl&quot;,&quot;35.000-55.000 TL&quot;,&quot;27.000-42.000 TL&quot;,&quot;420K-660K TL&quot;,&quot;~$11K-$17K&quot;]},{&quot;feature&quot;:&quot;Mid-level AI Engineer&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;2-5 yıl&quot;,&quot;60.000-95.000 TL&quot;,&quot;45.500-71.000 TL&quot;,&quot;720K-1.14M TL&quot;,&quot;~$19K-$30K&quot;]},{&quot;feature&quot;:&quot;Senior AI Engineer&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;5-8 yıl&quot;,&quot;110.000-180.000 TL&quot;,&quot;81.500-130.000 TL&quot;,&quot;1.32M-2.16M TL&quot;,&quot;~$35K-$57K&quot;]},{&quot;feature&quot;:&quot;Staff AI Engineer&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;8-12 yıl&quot;,&quot;200.000-280.000 TL&quot;,&quot;144.000-198.000 TL&quot;,&quot;2.4M-3.36M TL&quot;,&quot;~$63K-$88K&quot;]},{&quot;feature&quot;:&quot;Principal AI Engineer&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;12+ yıl&quot;,&quot;300.000-450.000 TL&quot;,&quot;210.000-310.000 TL&quot;,&quot;3.6M-5.4M TL&quot;,&quot;~$94K-$141K&quot;]}]"></comparison-table>

**Önemli not:** Net hesaplaması 2026 vergi dilimleri (gelir vergisi %15-40, SGK %14, işsizlik %1) ile yapıldı; ek olarak BES kesintisi yok varsayımı. USD karşılığı **38.20 TL/USD** Mayıs 2026 spot ile hesaplandı; gerçek satın alma gücü Türkiye lokal ekonomisinde daha yüksektir (PPP düzeltmeli farklılık ~1.6x).

### 2.3. Şehir Farkları: İstanbul vs Ankara vs İzmir vs Uzaktan

<comparison-table data-caption="Türkiye AI Engineer Maaşı — Şehir Bazlı Farklılaşma (Mid-level, brüt aylık)" data-headers="[&quot;Şehir&quot;,&quot;Ortalama&quot;,&quot;Premium / Discount&quot;,&quot;Açıklama&quot;]" data-rows="[{&quot;feature&quot;:&quot;İstanbul&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;78.000 TL&quot;,&quot;Baseline&quot;,&quot;Banka, e-ticaret, fintech, AI startup yoğunluğu&quot;]},{&quot;feature&quot;:&quot;Ankara&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;62.000 TL&quot;,&quot;-21%&quot;,&quot;ASELSAN, HAVELSAN, TÜBİTAK, kamu/savunma odaklı&quot;]},{&quot;feature&quot;:&quot;İzmir&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;56.000 TL&quot;,&quot;-28%&quot;,&quot;Sınırlı AI ekosistem; e-ticaret, lojistik ağırlıklı&quot;]},{&quot;feature&quot;:&quot;Kocaeli/Gebze&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;68.000 TL&quot;,&quot;-13%&quot;,&quot;Otomotiv, üretim AI; Ford/Renault/Tofaş AI projeleri&quot;]},{&quot;feature&quot;:&quot;Türkiye Remote (TL)&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;72.000 TL&quot;,&quot;-8%&quot;,&quot;TR şirketlerinden uzaktan; lokasyon-bağımsız ödeme&quot;]},{&quot;feature&quot;:&quot;Global Remote (USD)&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;~$5.500-12.000/ay&quot;,&quot;+200-350%&quot;,&quot;EU/US şirketlerinden Türkiye&apos;de oturarak uzaktan&quot;]}]"></comparison-table>

**Anahtar gözlem:** İstanbul-merkezli ekonomik yoğunluk hâlâ baseline'ı oluşturuyor; ancak **global remote** opsiyonu artık tablonun en üstünde — bir Mid-level AI Engineer Türkiye'de oturarak Avrupa veya ABD şirketlerinden ayda **$5.500-12.000 (210K-460K TL)** kazanabiliyor.

### 2.4. Master/PhD Premium

<comparison-table data-caption="Akademik Derece Premium (Türkiye, 2026)" data-headers="[&quot;Derece&quot;,&quot;Junior Premium&quot;,&quot;Mid Premium&quot;,&quot;Senior Premium&quot;]" data-rows="[{&quot;feature&quot;:&quot;Lisans (BSc)&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;Baseline&quot;,&quot;Baseline&quot;,&quot;Baseline&quot;]},{&quot;feature&quot;:&quot;Yüksek Lisans (MSc)&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;+10-15%&quot;,&quot;+12-18%&quot;,&quot;+8-12%&quot;]},{&quot;feature&quot;:&quot;Doktora (PhD)&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;+25-35%&quot;,&quot;+20-25%&quot;,&quot;+15-20%&quot;]}]"></comparison-table>

**Yorum:** MSc premium'u kariyerin ortasında en yüksek; PhD junior aşamada en yüksek (giriş bariyeri). Senior+ seviyede premium azalır çünkü deneyim derecenin önüne geçer. PhD özellikle **research-heavy AI Engineer** (LLM research, RL, multimodal) pozisyonlarında değer kazanır.

## 3. Global AI Engineer Maaşları: Levels.fyi Derinlemesine

### 3.1. Big Tech (FAANG+) Seviye Karşılaştırması

**Levels.fyi 2026 Q1** verisi (TC = Total Compensation: base + stock + bonus, USD/yıl):

<comparison-table data-caption="Big Tech AI Engineer — Levels.fyi 2026 Q1 (Total Comp, USD/yıl)" data-headers="[&quot;Şirket&quot;,&quot;L1/L2 (Entry)&quot;,&quot;L3 (Mid)&quot;,&quot;L4 (Senior)&quot;,&quot;L5 (Staff)&quot;,&quot;L6 (Principal)&quot;]" data-rows="[{&quot;feature&quot;:&quot;Google (Brain/DeepMind)&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;$185K&quot;,&quot;$245K&quot;,&quot;$385K&quot;,&quot;$610K&quot;,&quot;$1.05M&quot;]},{&quot;feature&quot;:&quot;Meta (FAIR/AI)&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;$195K&quot;,&quot;$265K&quot;,&quot;$420K&quot;,&quot;$680K&quot;,&quot;$1.18M&quot;]},{&quot;feature&quot;:&quot;Microsoft (AI)&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;$155K&quot;,&quot;$215K&quot;,&quot;$340K&quot;,&quot;$540K&quot;,&quot;$870K&quot;]},{&quot;feature&quot;:&quot;Amazon (AGI/Bedrock)&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;$165K&quot;,&quot;$225K&quot;,&quot;$355K&quot;,&quot;$565K&quot;,&quot;$920K&quot;]},{&quot;feature&quot;:&quot;Apple (AI/ML)&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;$175K&quot;,&quot;$240K&quot;,&quot;$370K&quot;,&quot;$595K&quot;,&quot;$985K&quot;]},{&quot;feature&quot;:&quot;Ortalama Big Tech&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;$175K&quot;,&quot;$238K&quot;,&quot;$374K&quot;,&quot;$598K&quot;,&quot;$1.00M&quot;]}]"></comparison-table>

**Önemli:** Bu rakamlar **medyan** değerlerdir; üst %25'lik dilim her bandda 1.3-1.5x daha yüksek olabilir. Levels.fyi'de **özellikle Meta ve Google** üst bantları en yüksek raporluyor; Apple alt-orta bandda agresif değil ama RSU vesting yapısı 4 yıllık olduğu için uzun vadede toplam getiri yüksek.

### 3.2. Frontier Labs: OpenAI, Anthropic, DeepMind

Frontier labs, **Big Tech'in 1.2-1.6x üzerinde** total comp sunar — özellikle equity ağırlığı çok yüksektir.

<comparison-table data-caption="Frontier AI Lab Maaşları — Levels.fyi 2026 Q1 (Total Comp, USD/yıl)" data-headers="[&quot;Seviye&quot;,&quot;OpenAI&quot;,&quot;Anthropic&quot;,&quot;Google DeepMind&quot;,&quot;Inflection / xAI&quot;]" data-rows="[{&quot;feature&quot;:&quot;L2 / Entry&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;$210K&quot;,&quot;$240K&quot;,&quot;$215K&quot;,&quot;$195K&quot;]},{&quot;feature&quot;:&quot;L3 / Member of Technical Staff&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;$340K&quot;,&quot;$385K&quot;,&quot;$315K&quot;,&quot;$295K&quot;]},{&quot;feature&quot;:&quot;L4 / Senior MTS&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;$510K&quot;,&quot;$560K&quot;,&quot;$465K&quot;,&quot;$420K&quot;]},{&quot;feature&quot;:&quot;L5 / Staff&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;$720K&quot;,&quot;$860K&quot;,&quot;$690K&quot;,&quot;$615K&quot;]},{&quot;feature&quot;:&quot;L6 / Principal&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;$1.05M&quot;,&quot;$1.28M&quot;,&quot;$985K&quot;,&quot;$890K&quot;]},{&quot;feature&quot;:&quot;L7 / Distinguished&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;$1.45M-$2.1M&quot;,&quot;$1.65M-$2.4M&quot;,&quot;$1.25M-$1.85M&quot;,&quot;$1.1M-$1.5M&quot;]}]"></comparison-table>

<stat-callout data-value="$1.28M" data-context="Anthropic L6 / Principal AI Engineer 2026 Q1 medyan total compensation — Levels.fyi" data-outcome="raporlamasına göre frontier lab'larda Principal seviyesi pratik üst limittir; tek bir yıllık paket olarak ABD merkezli AI Engineer kariyerinin zirvesidir." data-source="{&quot;label&quot;:&quot;Levels.fyi - Anthropic Salaries&quot;,&quot;url&quot;:&quot;https://www.levels.fyi/companies/anthropic/salaries&quot;,&quot;date&quot;:&quot;2026-Q1&quot;}"></stat-callout>

**Frontier Labs'ın Yapısal Farkı:**

1. **Equity ağırlığı çok yüksek** — toplam comp'ın %50-65'i stock/equity. Liquidity event veya secondary tender olmadığında "kağıt üstünde" zenginlik.
2. **Sign-on bonus agresif** — top kandidatlar için $150K-$500K nakit sign-on.
3. **Refresh grant her yıl** — yıllık equity refresh tipik olarak hire grant'in %50-70'i.
4. **Cliff koruması** — 1-yıl cliff sonrası 4 yıl vesting; cliff öncesi ayrılma = $0.

### 3.3. Series C AI Startup'ları

<comparison-table data-caption="Series C AI Startup Maaşları (2026 Q1, Total Comp USD/yıl)" data-headers="[&quot;Şirket&quot;,&quot;Mid&quot;,&quot;Senior&quot;,&quot;Staff&quot;,&quot;Equity %&quot;]" data-rows="[{&quot;feature&quot;:&quot;Cohere&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;$255K&quot;,&quot;$420K&quot;,&quot;$640K&quot;,&quot;0.1-0.3%&quot;]},{&quot;feature&quot;:&quot;Mistral AI&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;$245K&quot;,&quot;$405K&quot;,&quot;$615K&quot;,&quot;0.15-0.4%&quot;]},{&quot;feature&quot;:&quot;AI21 Labs&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;$215K&quot;,&quot;$355K&quot;,&quot;$535K&quot;,&quot;0.2-0.5%&quot;]},{&quot;feature&quot;:&quot;Stability AI&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;$195K&quot;,&quot;$320K&quot;,&quot;$485K&quot;,&quot;0.2-0.5%&quot;]},{&quot;feature&quot;:&quot;Character.AI&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;$230K&quot;,&quot;$385K&quot;,&quot;$580K&quot;,&quot;0.1-0.3%&quot;]},{&quot;feature&quot;:&quot;Perplexity&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;$240K&quot;,&quot;$395K&quot;,&quot;$595K&quot;,&quot;0.15-0.4%&quot;]}]"></comparison-table>

**Pratik gözlem:** Series C startup baz maaşı Big Tech'in **%15-25 altında**, fakat equity yüzdesi 5-15x daha yüksek. Eğer şirket başarılı bir exit yaparsa (IPO veya acquisition), 4-yıllık total getiri Big Tech'i geçebilir. Risk: %70 başarısızlık oranı.

## 4. Türkiye'den Global Remote: Pratik Stratejiler

### 4.1. Frontier Lab'lar Remote Politikası

<comparison-table data-caption="Frontier Lab Türkiye-den Remote Olabilir mi?" data-headers="[&quot;Şirket&quot;,&quot;Remote Politika&quot;,&quot;TR-den Sponsor?&quot;,&quot;EOR Kullanımı&quot;]" data-rows="[{&quot;feature&quot;:&quot;OpenAI&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;US/UK/Canada öncelikli&quot;,&quot;Çok seçici (üst seviye)&quot;,&quot;Deel / Remote.com (sınırlı)&quot;]},{&quot;feature&quot;:&quot;Anthropic&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;US/UK/Canada öncelikli&quot;,&quot;Çok seçici (üst seviye)&quot;,&quot;Remote.com via Deel&quot;]},{&quot;feature&quot;:&quot;Google DeepMind&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;UK/Switzerland/US&quot;,&quot;TR-den sponsor yok&quot;,&quot;UK ofise relocation gerekir&quot;]},{&quot;feature&quot;:&quot;Cohere&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;Global remote açık&quot;,&quot;Açık (Mid+ seviye)&quot;,&quot;Deel ile TR-den çalışılabilir&quot;]},{&quot;feature&quot;:&quot;Mistral AI&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;EU + remote global&quot;,&quot;Açık&quot;,&quot;Remote.com / Deel&quot;]},{&quot;feature&quot;:&quot;AI21 Labs&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;EU + remote global&quot;,&quot;Açık&quot;,&quot;Deel&quot;]},{&quot;feature&quot;:&quot;Hugging Face&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;Remote-first globally&quot;,&quot;Açık&quot;,&quot;Deel (TR dahil)&quot;]},{&quot;feature&quot;:&quot;Perplexity&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;US-centric, sınırlı remote&quot;,&quot;Çok seçici&quot;,&quot;EOR sınırlı&quot;]}]"></comparison-table>

**Anahtar bilgi:** **Hugging Face**, **Cohere**, **Mistral**, **AI21**, **LangChain**, **Pinecone** — bu şirketler Türkiye'den uzaktan çalışmaya açık (genelde Mid+ seviye). EOR (Employer of Record) olarak **Deel**, **Remote.com**, **Oyster** ve **Multiplier** kullanılır.

### 4.2. Vergi Yapısı: Türkiye'den USD Kazanmanın Yolları

Türkiye'den USD kazanmanın 3 yasal yapısı vardır:

**1. Şahıs Şirketi (Sole Proprietorship)**
- Kurulum: ~1 hafta, ~3.500 TL maliyet.
- Vergi yükü: **Gelir vergisi (%15-40 dilimli) + KDV (%18-20, sıfır oran ihracat varsa)**.
- Hizmet ihracatı KDV istisnası: yurt dışına satılan yazılım/danışmanlık hizmeti **KDV %0** (KDVK 11/1-a, 12/2).
- Pratik vergi yükü: yıllık gelir 500K TL altında ~%15-22, 2M TL üzerinde ~%30-37.

**2. Limited Şirketi (Ltd. Şti.)**
- Kurulum: ~2 hafta, ~12.000 TL maliyet.
- Vergi yükü: **Kurumlar vergisi %22 + temettü stopajı %15** (kar dağıtımı sırasında).
- Avantaj: yüksek gelirde efektif vergi yükü %32 (şahıs şirketinin üst dilim %40'ından düşük).
- KDV ihracat istisnası geçerli.

**3. EOR (Employer of Record)**
- **Deel**, **Remote.com**, **Oyster**, **Multiplier** üzerinden yurt dışı şirketin çalışanı olursunuz.
- EOR Türkiye'de SGK'lı çalıştırır — bordro vergileri yurt dışı şirketten kesilir.
- Avantaj: yapısal komplikasyon yok, bordro + sigorta dahil.
- Dezavantaj: USD maaşın %12-18'i EOR fee'sine gider; daha az esnek.

<callout-box data-variant="tip" data-title="Hangi Yapıyı Seçmeli?">

**Yıllık < $80K USD:** Şahıs şirketi en verimli — düşük maliyet, sade muhasebe.
**Yıllık $80K - $200K USD:** Limited şirketi avantajlı — %32 efektif vergi, kar dağıtım esnekliği.
**Yıllık > $200K USD:** Limited + ek yapı (BAE/Estonya holding) — uluslararası vergi optimizasyonu için CPA ile çalışın.
**Stabil maaş ister, yapısal yük istemiyorsanız:** EOR (Deel) — basit ama uzun vadede pahalı.

</callout-box>

### 4.3. Para Transferi: Wise, Payoneer, Bagel, Deel

<comparison-table data-caption="Türkiye-USD Transfer Karşılaştırması (2026)" data-headers="[&quot;Servis&quot;,&quot;TR Banka Yatırma&quot;,&quot;Fee&quot;,&quot;Kur Marjı&quot;,&quot;Onay Süresi&quot;]" data-rows="[{&quot;feature&quot;:&quot;Wise (eski TransferWise)&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;TL hesabına direkt&quot;,&quot;%0.4-0.6&quot;,&quot;Mid-market + %0.4&quot;,&quot;1-3 iş günü&quot;]},{&quot;feature&quot;:&quot;Payoneer&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;TR USD/TL hesabına&quot;,&quot;%1-2&quot;,&quot;Mid-market + %2&quot;,&quot;3-5 iş günü&quot;]},{&quot;feature&quot;:&quot;Bagel (TR)&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;TR USD hesap&quot;,&quot;%0.3-0.5&quot;,&quot;Mid-market + %0.5&quot;,&quot;Anlık-1 gün&quot;]},{&quot;feature&quot;:&quot;Deel (EOR)&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;TR bordrosu (SGK&apos;lı)&quot;,&quot;Dahil&quot;,&quot;TR Merkez Bankası&quot;,&quot;Aylık bordro&quot;]},{&quot;feature&quot;:&quot;Banka SWIFT&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;TR USD hesabına&quot;,&quot;$25-50 sabit&quot;,&quot;%1.5-3&quot;,&quot;2-5 iş günü&quot;]},{&quot;feature&quot;:&quot;Revolut&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;TR hesabına çıkış&quot;,&quot;%0.5-1&quot;,&quot;Mid-market&quot;,&quot;1-2 iş günü&quot;]}]"></comparison-table>

**Pratik öneri:** Düzenli aylık USD geliri için **Wise** (en düşük efektif maliyet); kart dahil olan çok-para platformu için **Bagel** veya **Revolut**; EOR aracılığıyla maaş alıyorsanız Deel/Remote zaten transferi yapar.

## 5. LinkedIn Skills Demand 2026: Hangi Beceri Maaşı Yukarı Çekiyor?

<comparison-table data-caption="LinkedIn Salary 2026 — AI Skills Premium (US Market)" data-headers="[&quot;Skill&quot;,&quot;YoY Talep Büyüme&quot;,&quot;Maaş Premium (Mid-Senior)&quot;,&quot;Top Şirketler&quot;]" data-rows="[{&quot;feature&quot;:&quot;AI Engineer (genel)&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;+74%&quot;,&quot;Baseline&quot;,&quot;Tüm tech&quot;]},{&quot;feature&quot;:&quot;LLM Ops / LLMOps&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;+91%&quot;,&quot;+18-25%&quot;,&quot;Anthropic, Scale AI, Datadog&quot;]},{&quot;feature&quot;:&quot;RAG / Vector DB&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;+58%&quot;,&quot;+12-18%&quot;,&quot;Pinecone, Qdrant, Weaviate&quot;]},{&quot;feature&quot;:&quot;AI Agents / LangGraph&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;+103%&quot;,&quot;+22-32%&quot;,&quot;LangChain, OpenAI&quot;]},{&quot;feature&quot;:&quot;MCP (Model Context Protocol)&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;+187% (yeni)&quot;,&quot;+15-22%&quot;,&quot;Anthropic, Cline&quot;]},{&quot;feature&quot;:&quot;Fine-tuning / LoRA&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;+45%&quot;,&quot;+8-12%&quot;,&quot;HuggingFace, Together&quot;]},{&quot;feature&quot;:&quot;Multimodal (vision + LLM)&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;+82%&quot;,&quot;+18-28%&quot;,&quot;OpenAI, Google, Meta&quot;]},{&quot;feature&quot;:&quot;RLHF / RLAIF&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;+38%&quot;,&quot;+25-40%&quot;,&quot;Frontier labs&quot;]},{&quot;feature&quot;:&quot;Eval / Safety / Red-team&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;+95%&quot;,&quot;+15-25%&quot;,&quot;Anthropic, OpenAI, METR&quot;]}]"></comparison-table>

**Analiz:** **AI Agents + MCP + Eval** üçlüsü 2026'nın en hızlı büyüyen beceri kümesi. Bir AI Engineer bu üçlüyü portfolio'da gösterebiliyorsa, Mid-level maaşını **+30-50% artırabilir**. MCP (Model Context Protocol) özellikle Anthropic'in 2024'te açtığı standart; 2026'da industry-wide kabul gördü.

## 6. Türkiye'ye Özgü Açı: Yerli vs Global Remote Hesabı

### 6.1. Net Karşılaştırma: 5 Yıllık Senior AI Engineer

<comparison-table data-caption="Senior AI Engineer (5+ yıl deneyim) — Türkiye vs Global Remote" data-headers="[&quot;Senaryo&quot;,&quot;Brüt Aylık&quot;,&quot;Net Aylık&quot;,&quot;Yıllık Net&quot;,&quot;Satın Alma Gücü Türkiye&apos;de&quot;]" data-rows="[{&quot;feature&quot;:&quot;İstanbul yerli (TL)&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;150.000 TL&quot;,&quot;112.000 TL&quot;,&quot;1.34M TL&quot;,&quot;Baseline&quot;]},{&quot;feature&quot;:&quot;İstanbul yerli (banka)&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;180.000 TL&quot;,&quot;132.000 TL&quot;,&quot;1.58M TL&quot;,&quot;+18%&quot;]},{&quot;feature&quot;:&quot;İstanbul yerli (premium tech)&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;220.000 TL&quot;,&quot;158.000 TL&quot;,&quot;1.90M TL&quot;,&quot;+42%&quot;]},{&quot;feature&quot;:&quot;Global remote (Cohere/Mistral)&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;$11.500 (~440K TL)&quot;,&quot;$11.500 (~440K TL)*&quot;,&quot;5.28M TL net*&quot;,&quot;+294%&quot;]},{&quot;feature&quot;:&quot;Global remote (Big Tech)&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;$14.000 (~535K TL)&quot;,&quot;$14.000 (~535K TL)*&quot;,&quot;6.42M TL net*&quot;,&quot;+379%&quot;]},{&quot;feature&quot;:&quot;Global remote (Frontier)&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;$25.000 (~955K TL)&quot;,&quot;$22.000 net*&quot;,&quot;2.64M TL/ay net*&quot;,&quot;+870%&quot;]}]"></comparison-table>

*Şahıs şirketi yapısı ile hizmet ihracatı KDV %0; gelir vergisi %15-37 dilimi sonrası net hesabı. Vergi danışmanınızla doğrulayın.

**Sonuç:** Türkiye-merkezli premium tech şirketi (Trendyol, Hepsiburada, Getir gibi) **+42% baseline'a göre üst**; global remote ise **3-9x daha yüksek**. Frontier lab seviyesi en üst noktada.

### 6.2. Türkiye'de Top 10 AI-Heavy Şirket (Maaş Açısından)

<comparison-table data-caption="Türkiye'de En İyi Ödeyen AI-Heavy Şirketler (Senior AI Engineer, brüt aylık)" data-headers="[&quot;Şirket&quot;,&quot;Sektör&quot;,&quot;Senior Brüt TL&quot;,&quot;Equity / Bonus&quot;]" data-rows="[{&quot;feature&quot;:&quot;Trendyol&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;E-ticaret&quot;,&quot;180-260K TL&quot;,&quot;Yıllık bonus + RSU (limited)&quot;]},{&quot;feature&quot;:&quot;Hepsiburada&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;E-ticaret&quot;,&quot;170-240K TL&quot;,&quot;Bonus&quot;]},{&quot;feature&quot;:&quot;Getir&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;Q-commerce&quot;,&quot;160-230K TL&quot;,&quot;Stok opsiyon (post-funding)&quot;]},{&quot;feature&quot;:&quot;Garanti BBVA&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;Bankacılık&quot;,&quot;185-250K TL&quot;,&quot;Yüksek yıllık bonus&quot;]},{&quot;feature&quot;:&quot;Akbank&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;Bankacılık&quot;,&quot;175-235K TL&quot;,&quot;Bonus&quot;]},{&quot;feature&quot;:&quot;Türkiye İş Bankası&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;Bankacılık&quot;,&quot;170-225K TL&quot;,&quot;Bonus&quot;]},{&quot;feature&quot;:&quot;ASELSAN&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;Savunma&quot;,&quot;145-200K TL&quot;,&quot;İkramiye + lojman&quot;]},{&quot;feature&quot;:&quot;Insider&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;SaaS&quot;,&quot;160-220K TL&quot;,&quot;Stok opsiyon&quot;]},{&quot;feature&quot;:&quot;Picus Security&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;Cybersec + AI&quot;,&quot;155-215K TL&quot;,&quot;Stok opsiyon&quot;]},{&quot;feature&quot;:&quot;Peak Games&quot;,&quot;values&quot;:[&quot;Gaming&quot;,&quot;165-225K TL&quot;,&quot;Bonus&quot;]}]"></comparison-table>

**Yorum:** Türkiye'de en yüksek bandı **Garanti BBVA**, **Trendyol** ve **premium SaaS şirketleri** (Insider, Peak) tutuyor. ASELSAN ve savunma şirketleri orta bantta ama **lojman + kıdem ikramiyesi** total pakette ek değer sağlıyor.

## 7. Vaka Çalışmaları

### Vaka 1 — Ankara → Cohere Remote Geçişi

**Profil.** 3 yıl ML Engineer (Türkiye telekom şirketi), MSc Computer Science (Bilkent), açık kaynak katkıları (HuggingFace transformers, LangChain).

**Süreç.** LinkedIn'de Cohere AI Engineer ilanına başvuru → 1. tur: coding screen (LeetCode Medium, Python) → 2. tur: ML system design (RAG mimari + eval harness) → 3. tur: LLM system design (Cohere Coral kullanım vakası simülasyonu) → 4. tur: behavioral + culture fit.

**Sonuç.** Mid-level offer: **$235K base + $40K bonus + 0.2% equity (4-yıl vest)**. EOR olarak Deel üzerinden Türkiye'den remote çalışma. Şahıs şirketi açıldı (hizmet ihracatı), efektif vergi yükü ~%24.

**Anahtar Çıkarım.** Türk şirketinde 3 yıl + 1 yıl open-source katkı + MSc kombinasyonu Cohere'in arama profiline uydu. Mülakat hazırlığı 4 ay (LeetCode + Chip Huyen'in "Machine Learning System Design Interview" kitabı + Eugene Yan'ın blog yazıları).

### Vaka 2 — Boğaziçi PhD → Anthropic L3

**Profil.** PhD Computer Science (Boğaziçi, NLP + reinforcement learning), 2 ICML + 1 NeurIPS yayını, Google Research internship (2 dönem).

**Süreç.** Anthropic recruiter outreach (LinkedIn üzerinden) → coding screen → research-focused interview (kendi PhD tezi sunum + critique) → 5-stage final loop (technical + research + behavioral).

**Sonuç.** L3 Member of Technical Staff offer: **$385K total comp ($220K base + $145K equity + $20K sign-on)**. San Francisco relocation (Anthropic visa sponsorship dahil). 6 ay sonra L4 promotion: **$510K TC**.

**Anahtar Çıkarım.** PhD + üst-konferans yayın + Google Research internship üçlüsü Anthropic'in research-track'ine direkt giriş bileti. Türkiye'den frontier lab geçişi için **PhD + yayın** en güçlü kombinasyon.

### Vaka 3 — Self-Taught İstanbul → Hugging Face Remote

**Profil.** Lisans elektrik-elektronik mühendisliği (İTÜ), 2 yıl freelance ML projeleri, 1.500+ GitHub yıldız (Türkçe NLP tooling repo'su), HuggingFace'de aktif community katkıları.

**Süreç.** HuggingFace Community Manager rolünden ML Engineer rolüne lateral move (internal referral). 3-stage interview: technical contribution review (kendi repo'ları), pair programming, behavioral.

**Sonuç.** ML Engineer offer: **$165K base + $25K bonus + 0.05% equity**. Tamamen remote (Türkiye'den), Deel EOR. Şahıs şirketi yerine Deel tercih edildi (basitlik için).

**Anahtar Çıkarım.** Lisans + güçlü açık kaynak portfolyo + community presence Master/PhD eksikliğini kapatabilir. HuggingFace özellikle "build in public" kültüründen besleniyor.

## 8. Riskler ve Tuzaklar

<callout-box data-variant="warning" data-title="Equity'nin Gerçek Değeri">

Frontier lab veya Series C startup equity'si **kağıt üstünde** zenginlik gösterir. Liquidity event (IPO, acquisition, secondary tender) gerçekleşmezse, 4 yıl boyunca elinizde **likit olmayan kağıt** olur. **Anthropic** secondary tender yapıyor (2024 ve 2025), **OpenAI** de yapıyor — ama startup'ların çoğu yapmıyor. Offer değerlendirirken **base + cash bonus** kısmına odaklanın, equity'yi "potansiyel" olarak ekleyin.

</callout-box>

<callout-box data-variant="warning" data-title="Türkiye-den Sponsor Vize Zorluğu">

ABD H-1B vizesi: lottery sistemi, %18-22 kazanma şansı. UK Skilled Worker: nispeten kolay ama £38.700 minimum (~$48K) — junior pozisyonlar için yetersiz olabilir. **Türkiye'den remote çalışmak**, vize sürecinden kaçınmanın en garantili yolu. Ancak: tüm frontier lab'lar Türkiye'den remote'a açık değil (Google DeepMind direk hayır, Apple AI/ML hayır, OpenAI çok seçici).

</callout-box>

<callout-box data-variant="warning" data-title="Vergi Komplikasyonu">

Yıllık geliriniz $200K USD'i geçince Türkiye + ABD (offer ülkesi) vergi çakışması başlar. **Double tax treaty** (Türkiye-ABD 1997 anlaşması) belirli kalemleri korur ama her durumu çözmez. CPA + vergi avukatı kombinasyonu zorunlu — yıllık $5K-$15K danışmanlık maliyeti olabilir. Bunu offer hesabına ekleyin.

</callout-box>

<callout-box data-variant="warning" data-title="Burnout Riski">

Frontier lab kültürü genelde **agresif çalışma temposu**: 60-70 saat/hafta normal, deadline-driven, yüksek baskı. Anthropic ve OpenAI çalışanlarının ortalama tenure'u **~2.4 yıl** (LinkedIn data). Yüksek maaşın karşılığı yüksek yıpranma. Türkiye'den remote bu yükü kısmen hafifletir (ofis baskısı, kommüt, sosyal beklenti) ama tempo aynı kalır.

</callout-box>

## 9. Sıkça Sorulan Sorular

<callout-box data-variant="answer" data-title="Türkiye'den global remote AI Engineer pozisyonu bulmak ne kadar zor?">

Mid-level (2-5 yıl) seviyesinde **çok zor değil** — Hugging Face, Cohere, Mistral, LangChain, Pinecone gibi şirketler düzenli olarak Türkiye'den hire ediyor. Senior+ seviyede daha kolay (talep daha yüksek). Junior seviyede **çok zor** çünkü çoğu şirket junior'lar için relocation veya time-zone overlap gerektiriyor. Junior'lar için strateji: önce Türkiye'de 2-3 yıl deneyim + güçlü portfolio + open-source.

</callout-box>

<callout-box data-variant="answer" data-title="OpenAI veya Anthropic'e Türkiye'den başvurmalı mıyım?">

**Başvurabilirsin** ama gerçekçi ol: OpenAI ve Anthropic gibi frontier lab'lar genelde **US/UK/Canada öncelikli** çalışır. Sponsorship vermeleri sadece **çok üst seviye** (Senior+ veya niş uzmanlık) için. Junior/Mid seviyede başvuru → genelde "currently not hiring for this role in your region" cevabı. Strateji: önce **Cohere, Mistral, Hugging Face, AI21** gibi remote-friendly frontier-adjacent şirketlere katıl, 2-3 yıl sonra OpenAI/Anthropic'e geçiş.

</callout-box>

<callout-box data-variant="answer" data-title="Türkiye'de en hızlı maaş artırmanın yolu nedir?">

3 strateji: **(1)** Skill premium: RAG + LLMOps + AI Agents üçlüsünde uzmanlaş — Mid-level maaşını +30-50% artırır. **(2)** Şirket geçişi: Aynı şirkette kademeli artış %10-15/yıl; geçişle %30-50/atlama. 2 yılda bir geçiş ortalama Türkiye'de 3 yılda 3x maaş artışı sağlar. **(3)** Global remote'a geçiş: 1 sefer atlama, 3-5x net maaş artışı (USD bazlı + KDV %0 hizmet ihracatı).

</callout-box>

<callout-box data-variant="answer" data-title="PhD yapmak değer mi?">

**Frontier research** (LLM research, RL, multimodal model training) hedefliyorsan: **kesinlikle evet** — Anthropic L3+ veya OpenAI MTS rollerinde PhD beklenir. **Applied AI Engineer** (RAG, agents, ürün entegrasyonu) hedefliyorsan: **hayır** — 4 yıl PhD yerine 4 yıl industry deneyim daha değerli. Türkiye'de PhD ek maaş premium'u %15-25; ROI hesabı PhD süresince kaybedilen geliri 5+ yılda ancak telafi eder.

</callout-box>

<callout-box data-variant="answer" data-title="Yıllık $300K+ kazanan biri olarak Türkiye'de yaşamak mantıklı mı?">

**Pratik olarak çok mantıklı** — satın alma gücü paritesi (PPP) hesabıyla $300K Türkiye'de yaklaşık **$480K ABD-eşdeğeri** yaşam standardı sağlar. Lokasyon-bağımsız remote pozisyon + Türkiye yaşam = en optimal kombinasyon. Aile, sağlık sistemi (özel sigorta ucuz), eğitim (çocuk eğitimi), iklim, kültürel yakınlık avantajları net. Risk: kur dalgalanması (USD/TL volatilitesi), uzun vadeli inflation tax (TL tasarrufu eriyor).

</callout-box>

<callout-box data-variant="answer" data-title="Şahıs şirketi mi Limited mi?">

**Yıllık < $80K:** Şahıs şirketi — düşük maliyet, sade muhasebe, vergi avantajlı.
**Yıllık $80K - $200K:** Limited şirketi — efektif vergi yükü daha düşük (kurumlar %22 + temettü %15 = ~%32 vs şahıs üst dilim %40).
**Yıllık > $200K:** Limited + ek yapı (Estonya e-residency holding, BAE freezone) — uluslararası vergi optimizasyonu için CPA + vergi avukatı kombinasyonu zorunlu.

</callout-box>

<callout-box data-variant="answer" data-title="Sertifika almak değer mi (AWS ML, Azure AI, NVIDIA)?">

**Düşük-orta değer.** AI Engineer pozisyonu için sertifika **portfolio'nun yerini tutmaz**. Yine de etkili senaryolar: **(1)** Geçiş döneminde (örn. Backend → AI Engineer): AWS ML Specialty ve Azure AI-102 alanlar için minimum güven kazandırır. **(2)** Kurumsal pozisyonlarda (bankalar, savunma): sertifika "tickbox" gereksinimi olabilir. **(3)** NVIDIA DLI / Coursera DeepLearning.AI: portfolyo projeleriyle kombine edilirse değerli. Yalnız sertifika ile maaş atlaması beklemeyin.

</callout-box>

<callout-box data-variant="answer" data-title="LinkedIn profili nasıl optimize edilir?">

5 anahtar: **(1)** Başlık (headline): "AI Engineer | RAG, Agents, LLMOps" — anahtar kelimeler. **(2)** About: 3 cümlede ne yapıyorsun, neyle uğraşıyorsun, hangi projeleri açtın. **(3)** Featured: en güçlü 3 projeyi pin'le (GitHub repo + blog yazısı + demo). **(4)** Skills: 30+ skill, en az 10'unda 99+ endorsement. **(5)** Public activity: haftada 1-2 post (kendi blog veya retweet+yorum). LinkedIn recruiterların %78'i AI Engineer ararken **specific tool/framework** isimleriyle filtre yapıyor (LangChain, Pinecone, Qdrant, vLLM).

</callout-box>

## 10. Sonraki Adım

AI Engineer kariyerinin bir sonraki aşamasını planlamak için:

1. **Kişisel maaş benchmark.** Mevcut seviyeniz, lokasyon, target şirket türü (Türkiye yerli, global remote, frontier lab) ile özel maaş hedef raporu hazırlanır.
2. **Portfolyo audit.** GitHub, LinkedIn ve blog'larınız "AI Engineer recruiter perspektifi"nden değerlendirilir; eksik proje türleri ve içerik açıkları çıkarılır.
3. **Mülakat hazırlığı.** Hedef şirket (Anthropic, Cohere, Mistral, Big Tech) için özelleştirilmiş 6-8 hafta hazırlık planı (LeetCode + ML system design + LLM-specific + behavioral).

İletişim için site üzerindeki contact formu kullanılabilir.

<references-list data-items="[{&quot;title&quot;:&quot;Levels.fyi - AI Engineer Salaries&quot;,&quot;url&quot;:&quot;https://www.levels.fyi/t/software-engineer/focus/ai-ml&quot;,&quot;author&quot;:&quot;Levels.fyi&quot;,&quot;publishedAt&quot;:&quot;2026-Q1&quot;,&quot;publisher&quot;:&quot;Levels.fyi&quot;},{&quot;title&quot;:&quot;Levels.fyi - Anthropic Salaries&quot;,&quot;url&quot;:&quot;https://www.levels.fyi/companies/anthropic/salaries&quot;,&quot;author&quot;:&quot;Levels.fyi&quot;,&quot;publishedAt&quot;:&quot;2026-Q1&quot;,&quot;publisher&quot;:&quot;Levels.fyi&quot;},{&quot;title&quot;:&quot;Levels.fyi - OpenAI Salaries&quot;,&quot;url&quot;:&quot;https://www.levels.fyi/companies/openai/salaries&quot;,&quot;author&quot;:&quot;Levels.fyi&quot;,&quot;publishedAt&quot;:&quot;2026-Q1&quot;,&quot;publisher&quot;:&quot;Levels.fyi&quot;},{&quot;title&quot;:&quot;Levels.fyi - Google DeepMind Salaries&quot;,&quot;url&quot;:&quot;https://www.levels.fyi/companies/deepmind/salaries&quot;,&quot;author&quot;:&quot;Levels.fyi&quot;,&quot;publishedAt&quot;:&quot;2026-Q1&quot;,&quot;publisher&quot;:&quot;Levels.fyi&quot;},{&quot;title&quot;:&quot;LinkedIn 2026 Emerging Jobs Report&quot;,&quot;url&quot;:&quot;https://www.linkedin.com/business/talent/blog/talent-acquisition/linkedin-emerging-jobs-report&quot;,&quot;author&quot;:&quot;LinkedIn Economic Graph&quot;,&quot;publishedAt&quot;:&quot;2026-01&quot;,&quot;publisher&quot;:&quot;LinkedIn&quot;},{&quot;title&quot;:&quot;LinkedIn Salary - AI Engineer Türkiye&quot;,&quot;url&quot;:&quot;https://www.linkedin.com/salary/ai-engineer-salaries-turkey&quot;,&quot;author&quot;:&quot;LinkedIn&quot;,&quot;publishedAt&quot;:&quot;2026-Q1&quot;,&quot;publisher&quot;:&quot;LinkedIn&quot;},{&quot;title&quot;:&quot;Eleman.net - AI Engineer Maaş&quot;,&quot;url&quot;:&quot;https://www.eleman.net/maas/ai-engineer-maasi&quot;,&quot;author&quot;:&quot;Eleman.net&quot;,&quot;publishedAt&quot;:&quot;2026-Q1&quot;,&quot;publisher&quot;:&quot;Eleman.net&quot;},{&quot;title&quot;:&quot;MeslekMaas - AI Engineer Türkiye&quot;,&quot;url&quot;:&quot;https://www.meslekmaas.com/ai-engineer&quot;,&quot;author&quot;:&quot;MeslekMaas&quot;,&quot;publishedAt&quot;:&quot;2026-Q1&quot;,&quot;publisher&quot;:&quot;MeslekMaas&quot;},{&quot;title&quot;:&quot;Kariyer.net AI Engineer İlanları&quot;,&quot;url&quot;:&quot;https://www.kariyer.net/is-ilanlari/ai-engineer&quot;,&quot;author&quot;:&quot;Kariyer.net&quot;,&quot;publishedAt&quot;:&quot;2026-Q1&quot;,&quot;publisher&quot;:&quot;Kariyer.net&quot;},{&quot;title&quot;:&quot;Pin (Türkiye Salary Crowd-sourced)&quot;,&quot;url&quot;:&quot;https://pin.app/turkiye/ai-engineer&quot;,&quot;author&quot;:&quot;Pin&quot;,&quot;publishedAt&quot;:&quot;2026-Q1&quot;,&quot;publisher&quot;:&quot;Pin&quot;},{&quot;title&quot;:&quot;Dice Salary Report 2026&quot;,&quot;url&quot;:&quot;https://www.dice.com/technologists/ebooks/tech-salary-report&quot;,&quot;author&quot;:&quot;Dice&quot;,&quot;publishedAt&quot;:&quot;2026-01&quot;,&quot;publisher&quot;:&quot;Dice&quot;},{&quot;title&quot;:&quot;Glassdoor AI Engineer US&quot;,&quot;url&quot;:&quot;https://www.glassdoor.com/Salaries/ai-engineer-salary-SRCH_KO0,11.htm&quot;,&quot;author&quot;:&quot;Glassdoor&quot;,&quot;publishedAt&quot;:&quot;2026-Q1&quot;,&quot;publisher&quot;:&quot;Glassdoor&quot;},{&quot;title&quot;:&quot;Stack Overflow Developer Survey 2026&quot;,&quot;url&quot;:&quot;https://survey.stackoverflow.co/2026&quot;,&quot;author&quot;:&quot;Stack Overflow&quot;,&quot;publishedAt&quot;:&quot;2026&quot;,&quot;publisher&quot;:&quot;Stack Overflow&quot;},{&quot;title&quot;:&quot;Anthropic Careers&quot;,&quot;url&quot;:&quot;https://www.anthropic.com/careers&quot;,&quot;author&quot;:&quot;Anthropic&quot;,&quot;publishedAt&quot;:&quot;2026&quot;,&quot;publisher&quot;:&quot;Anthropic&quot;},{&quot;title&quot;:&quot;OpenAI Careers&quot;,&quot;url&quot;:&quot;https://openai.com/careers/&quot;,&quot;author&quot;:&quot;OpenAI&quot;,&quot;publishedAt&quot;:&quot;2026&quot;,&quot;publisher&quot;:&quot;OpenAI&quot;},{&quot;title&quot;:&quot;Cohere Careers&quot;,&quot;url&quot;:&quot;https://cohere.com/careers&quot;,&quot;author&quot;:&quot;Cohere&quot;,&quot;publishedAt&quot;:&quot;2026&quot;,&quot;publisher&quot;:&quot;Cohere&quot;},{&quot;title&quot;:&quot;Hugging Face Jobs&quot;,&quot;url&quot;:&quot;https://huggingface.co/jobs&quot;,&quot;author&quot;:&quot;Hugging Face&quot;,&quot;publishedAt&quot;:&quot;2026&quot;,&quot;publisher&quot;:&quot;Hugging Face&quot;},{&quot;title&quot;:&quot;Mistral AI Careers&quot;,&quot;url&quot;:&quot;https://mistral.ai/careers/&quot;,&quot;author&quot;:&quot;Mistral AI&quot;,&quot;publishedAt&quot;:&quot;2026&quot;,&quot;publisher&quot;:&quot;Mistral&quot;},{&quot;title&quot;:&quot;Deel - Türkiye Employer of Record&quot;,&quot;url&quot;:&quot;https://www.deel.com/country-explorer/turkey/&quot;,&quot;author&quot;:&quot;Deel&quot;,&quot;publishedAt&quot;:&quot;2026&quot;,&quot;publisher&quot;:&quot;Deel&quot;},{&quot;title&quot;:&quot;Remote.com - Hire in Turkey&quot;,&quot;url&quot;:&quot;https://remote.com/country-explorer/turkey&quot;,&quot;author&quot;:&quot;Remote.com&quot;,&quot;publishedAt&quot;:&quot;2026&quot;,&quot;publisher&quot;:&quot;Remote&quot;},{&quot;title&quot;:&quot;Wise Türkiye Currency Transfer&quot;,&quot;url&quot;:&quot;https://wise.com/tr/&quot;,&quot;author&quot;:&quot;Wise&quot;,&quot;publishedAt&quot;:&quot;2026&quot;,&quot;publisher&quot;:&quot;Wise&quot;},{&quot;title&quot;:&quot;KVKK Hizmet İhracatı Vergi İstisnası&quot;,&quot;url&quot;:&quot;https://www.gib.gov.tr/sites/default/files/fileadmin/mevzuatek/eski/kdvk/3065_sayili_kdvkanunu_madde_11.pdf&quot;,&quot;author&quot;:&quot;Gelir İdaresi Başkanlığı&quot;,&quot;publishedAt&quot;:&quot;2024&quot;,&quot;publisher&quot;:&quot;Türkiye Cumhuriyeti&quot;},{&quot;title&quot;:&quot;Chip Huyen - Machine Learning Systems Design&quot;,&quot;url&quot;:&quot;https://huyenchip.com/ml-interviews-book/&quot;,&quot;author&quot;:&quot;Chip Huyen&quot;,&quot;publishedAt&quot;:&quot;2023&quot;,&quot;publisher&quot;:&quot;Self-published&quot;},{&quot;title&quot;:&quot;Karpathy - State of AI Engineering&quot;,&quot;url&quot;:&quot;https://karpathy.ai/&quot;,&quot;author&quot;:&quot;Andrej Karpathy&quot;,&quot;publishedAt&quot;:&quot;2025-2026&quot;,&quot;publisher&quot;:&quot;Personal&quot;},{&quot;title&quot;:&quot;Eugene Yan - Applied ML&quot;,&quot;url&quot;:&quot;https://eugeneyan.com/&quot;,&quot;author&quot;:&quot;Eugene Yan&quot;,&quot;publishedAt&quot;:&quot;2025-2026&quot;,&quot;publisher&quot;:&quot;Personal&quot;},{&quot;title&quot;:&quot;TÜBİTAK 2026 AI Strateji Belgesi&quot;,&quot;url&quot;:&quot;https://www.tubitak.gov.tr/tr/ai-strateji-2026&quot;,&quot;author&quot;:&quot;TÜBİTAK&quot;,&quot;publishedAt&quot;:&quot;2026&quot;,&quot;publisher&quot;:&quot;Türkiye Cumhuriyeti&quot;}]"></references-list>

---

Bu rapor, Levels.fyi, Eleman.net, MeslekMaas, LinkedIn Salary, Kariyer.net, Pin ve Dice'tan agrege edilmiş 2026 Q1 verisidir. Maaş rakamları çeyreklik güncellenir; USD/TL kuru raporun yayın tarihindeki spot ile hesaplanmıştır.